Всем здравствуйте.
Работница принята в октябре 2014. До этого стажа не имела. Как ей в 2016 рассчитать отпуск по уходу до 1,5 лет?
берем зп за 2014 и 2015 и делим на 730? Или исключаем период до октября 2014?
Всем здравствуйте.
Работница принята в октябре 2014. До этого стажа не имела. Как ей в 2016 рассчитать отпуск по уходу до 1,5 лет?
берем зп за 2014 и 2015 и делим на 730? Или исключаем период до октября 2014?
да, и не только з/плСообщение от Вислоухая
нет
Считаем по з/пл. Потом считаем по МРОТ (будет 3000). Потом смотрим минимальное пособие. И платим то, что больше.
Я имела в виду, что она с начала 2014 года по сентябрь 2014 не работала, то есть справок с другого места работы нет. Все равно на 730 делить?
Да, на 730.
Спасибо.
Последний раз редактировалось Вислоухая; 06.12.2016 в 08:21.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
