Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Приветствую, уважаемые КЛЕРКИ!
Пожалуйста, проверьте расчет компенсации при увольнении.
Расчетный период отработан полностью с 11.07.16 по 09.12.16.
Работал на 1/4 ставки (ставка 28000,00),
Заработок за расч. период ( получит 09.12.16), за 5 месяцев 35000,00 (7000,00 *5)
За каждый полный отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня (28 дн. : 12 мес.).
Кол-во неиспольз. дней отпуска, за которые положена компенсация 2,33*5 = 11,67 или 12 дней.
Кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время:
21+31+30+31+30+9 = 152

Сумма компенсации= (35000,00/152)* 12 = 2 763,16
НДФЛ = 359,00

На руки работнику за неисп. отп. в день увольнения 2 404,16

[Nikost]

Кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время:
21+31+30+31+30+9 = 152

не так. За каждый полностью отработанный календарный месяц необходимо брать 29,3 дня, за не полностью отработанный - рассчитать пропорционально. Декабрь в расчетный период не включается.

[Аноним]

не так. За каждый полностью отработанный календарный месяц необходимо брать 29,3 дня, за не полностью отработанный - рассчитать пропорционально. Декабрь в расчетный период не включается.

тогда
19,85+29,3*4=137,05
Сумма компенсации= (35000,00/137,05)* 12 = 3 064,61
НДФЛ = 398,00

На руки работнику за неисп. отп. в день увольнения 2 666,61


С П А С И Б О

[gnews]

Расчетный период

C 11.07.16 по 30.11.16

Кол-во дней : Декабрь не учитываем
Июль 29,3/31*21
август-ноябрь 4*29,3

СДЗ: з/пл с 11.07.16 по 30.11.16/29,3 / (29,3/31*21+4*29,3)
Компенсация: СДЗ*12

[Аноним]

C 11.07.16 по 30.11.16

Кол-во дней : Декабрь не учитываем
Июль 29,3/31*21
август-ноябрь 4*29,3

СДЗ: з/пл с 11.07.16 по 30.11.16/29,3 / (29,3/31*21+4*29,3)
Компенсация: СДЗ*12

СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО!
Поняла, ведь 9 меньше 15.
Отработано менее половины месяца.
УРА!

[gnews]

СДЗ: з/пл с 11.07.16 по 30.11.16/29,3 / (29,3/31*21+4*29,3)

Выделенное красным -лишнее.
Правильно:
СДЗ: з/пл с 11.07.16 по 30.11.16 / (29,3/31*21+4*29,3)

[Nikost]

Поняла, ведь 9 меньше 15.
Отработано менее половины месяца.

неправильно поняли. Декабрь не учитывается потому, что расчетный период - 12 месяцев, предшествующие месяцу увольнения. В Вашем случае он ограничивается ноябрем. Декабрь вошел бы в расчет, если бы дата увольнения была 31.
Меньше или больше 15 - это для определения кол-ва компенсируемых дней отпуска.

[Аноним]

!!!!!!