Перевод ЗУПП на 3.0

[FSK]

Добрый день
Такая ситуация:
Потихонечку перевожу бухгалтерские базы на 3.0, предварительно скачав с сайта 1с «Дистрибутив обновления для перехода с редакции 2.0»
Дошли руки до базы ЗУПП, захожу на сайте 1с в раздел «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0»
Обновления

Номер версии Дата выхода Диск 1С:ИТС Обновление версии
3.0.10.33 21.11.2013 3.0.9.28, 3.0.10.32
3.0.10.32 18.11.2013 декабрьский выпуск 2013 3.0.9.28
3.0.9.28 29.10.2013 3.0.8.46
3.0.8.46 08.10.2013 ноябрьский выпуск 2013 3.0.7.74
3.0.7.74 13.09.2013 октябрьский выпуск 2013

Ни в одном релизе нет «Дистрибутив обновления для перехода с редакции 2.0
Подскажите, а где скачать этот дистрибутив, и мало ли в ЗУПП 2.0 особенный порядок перевода на ЗУПП 3.0

[MikleV]

Правильно ли я понял, что вы перевели БП на 3.0 и теперь хотите перевести ЗУП на 3.0?

По-моему это делать рано:
- в БП 3.0 есть загрузка данных из ЗУП 2.5
- объявлено о продолжении поддержки ЗУП 2.5 в 2014 году
- ЗУП 3.0 - по отзывам пользователей пока очень много недоделок
- для работы ЗУП 3.0 нужна платформа не ниже 8.3.3.721 , для БП 3.0 пока используется платформа 8.2
- работа в ЗУП 3.0 сильно отличается от 2.5. Чего стоит одно отсутвие отражения зарплаты в бухучете.

По поводу перехода:
Он осущетсволяется не апгрейдом существующей базы 2.5, а переносом данных в новую базу 3.0 из 2.5. К стати судя по отзывам он пока работает не всегда правильно

[Аноним64]

Правильно ли я понял, что вы перевели БП на 3.0 и теперь хотите перевести ЗУП на 3.0?

По-моему это делать рано:
- в БП 3.0 есть загрузка данных из ЗУП 2.5
- объявлено о продолжении поддержки ЗУП 2.5 в 2014 году
- ЗУП 3.0 - по отзывам пользователей пока очень много недоделок
- для работы ЗУП 3.0 нужна платформа не ниже 8.3.3.721 , для БП 3.0 пока используется платформа 8.2
- работа в ЗУП 3.0 сильно отличается от 2.5. Чего стоит одно отсутвие отражения зарплаты в бухучете.

По поводу перехода:
Он осущетсволяется не апгрейдом существующей базы 2.5, а переносом данных в новую базу 3.0 из 2.5. К стати судя по отзывам он пока работает не всегда правильно

Мой плюс к минусам ЗУП 3.0 - как-то неудобно анчислять зарплату (нет подбора сотрудников, моё личное имхо), данные не конвертируются, а переносятся, поэтому появляются документы Перенос данных. Нет перехода с 77, поэтому в ближайшее время (после того, как перейдем с 77 на 8.2 ред 2.0) будем нарабатывать данные в 2.0

[FSK]

Спасибо)

[Татьяна- Васильевна]

Активизирую тему. Прошу поделиться сложностями, переходим с 1 января 2017 года на 8,3 ЗУП. 1С шники озвучили безумную сумму по переносу данных. Прошу откликнуться тех, кто переходил. Сами перейти не сможем, т.к очень много разных тонкостей: иностранцы, д/о, инвалиды (по уходу за ребенком-ивналидом), вычеты (много и разных), матвыгода, множество разнообразных премий (видов и сумм, которые считаюися от оклада и просто суммой). Важен любой совет!!!!!

[kot]

переходим с 1 января 2017 года на 8,3 ЗУП

от куда идете?

озвучили безумную сумму по переносу данных

кому и миллион не сумма

[Татьяна- Васильевна]

kot, Переходим с 8.2. Пока выслали вот такой текст. Пожалуйста, напишите (откликнитесь) кто с чем сталкивался (перенеслось криво или вообще с дырками)
После подготовки программы выполняется перенос данных из редакции 2.5 в редакцию 3.0
На текущий момент по умолчанию предусмотрен перенос следующих данных:
• справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
• начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
• список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке;
• штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
• кадровая история сотрудников;
• данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
• данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
• остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.
«полный перенос» при котором переносятся необходимые данные по кадровой истории сотрудников. Обращаю Ваше внимание на то, что документы отклонений (больничные, отпуска и тд) не переносятся, но переносятся такие документы как Прием на работу и Кадровое перемещение, поэтому мы рекомендуем осуществлять переход с закрытым месяцем ( в Вашем случае – декабрь). После переноса осуществляется его проверка аналитическими отчетами – сверяются остатки взаиморасчетов, численность сотрудников, при необходимости осуществляется расчет среднего в старой и новой системе для анализа корректности переноса, все нерегламентированные начисления (созданные собственноручно) не переносятся, и их также нужно настраивать вручную в новой редакции.

[kot]

Переходим с 8.2.

ну описания, читать умеем)))

В моем случае, не было проблем. Вашем, делаете копию и производите перенос данных. Далее проверяете что и как: формируете отчеты, проводите расчет месяца. Не сошлось старой программой, начинаете разборки.

[Татьяна- Васильевна]

kot, сейчас решаем, какую разумную сумму сможем заплатить. Вот почему и интересуюсь подводными камнями. Был опыт в переходе, не совсем удачный (и по времени и по сумме). ЗП-это святое, нельзя допустить, чтобы процесс прервался. Бух и так перегружена сверх меры, не хочу ее дополнительно нагружать проблемами.....

[ABell]

Перенос кадровых документов и справочников -нормально
Штатное расписание лучше заново.
Все расчеты только с 1 января 2017. (Старое в старой программе).
Переходил после появления версии 3.0 (сырой)
Иногда полезно вести 2-3 месяца параллельный счет.