Доплата за увеличение объема работ

[Геликонида]

Доброго времени суток!
Работникам была поручена на две недели дополнительная работа за увеличение объема работ по их же должности. Был подписан приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Формулировки такого плана: "за дополнительную работу в связи с увеличением объема работ в связи с таким-то событием, например заключением сделки такой-то на такой то срок. Но нигде этот объем конкретно не прописан.
Достаточно ли ДС к ТД и приказа для признания в расходах по налогу на прибыль?

Как учитывать в последующем данную доплату при расчете среднего заработка? Просто прибавить окладу, ничего не пропорционаля?
спасибо.

[ZZZhanna]

Достаточно ли ДС к ТД и приказа для признания в расходах по налогу на прибыль?

я как-то плохо себе представляю, какие ЕЩЕ можно придумать документы...

Просто прибавить окладу

да

[GSokolov]

Просто прибавить окладу, ничего не пропорционаля?

Зависит от того, как будет установлена доплата - в процентах от оклада или просто в сумме.

[Геликонида]

я как-то плохо себе представляю, какие ЕЩЕ можно придумать документы...


да

мне кажется, раз возникает дополнительный объем работ, значит он должен быть конкретизирован. А не общая фраза

[Геликонида]

мне кажется, раз возникает дополнительный объем работ, значит он должен быть конкретизирован. А не общая фраза

в фиксированной сумме

[Аноним2016]

Необходимо письменное согласие работника, выполнять доп.объем работы. Это компенсационная выплата согласно ТК РФ.
Как правило, в приказе и доп.соглашении к труд.договору доплата прописана в рублях. В % к окладу - это при совместительстве.
При расчете среднего учитывать как обычное начисление в твердой сумме согласно постановления Прав.РФ 922, т.е. без индексации.

[ZZZhanna]

Это компенсационная выплата согласно ТК РФ.

как это? Какие расходы сотрудника компенсируются?

В % к окладу - это при совместительстве.

совершенно необязательно.

мне кажется, раз возникает дополнительный объем работ, значит он должен быть конкретизирован. А не общая фраза

а бухгалтеру, например, как можно объем конкретизировать? Или диспетчеру на телефоне, который временно выполняет работу за второго отсутствующего?

[GSokolov]

Это компенсационная выплата согласно ТК РФ.

Согласно ст. 151 ТК РФ это не компенсационная выплата, а доплата в составе оплаты труда как вознаграждения за труд в увеличенном объёме обычных должностных обязанностей, не поддающихся нормированию.

[Аноним]

Согласно ст. 151 ТК РФ это не компенсационная выплата, а доплата в составе оплаты труда как вознаграждения за труд в увеличенном объёме обычных должностных обязанностей, не поддающихся нормированию.

Нет, это компенсационная (обязательная) выплата.

ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,
а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)
и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

[Аноним]

как это? Какие расходы сотрудника компенсируются?


совершенно необязательно.


а бухгалтеру, например, как можно объем конкретизировать? Или диспетчеру на телефоне, который временно выполняет работу за второго отсутствующего?

Бухгалтеру - подготовить декларацию по НДС за период; занести расходы за месяц такой-то (оприходовать материалы) и пр.;
подготовить регистр по ____ за период. да все что угодно...

[Аноним2016]

как это? Какие расходы сотрудника компенсируются?

совершенно необязательно.

а бухгалтеру, например, как можно объем конкретизировать? Или диспетчеру на телефоне, который временно выполняет работу за второго отсутствующего?

Причем тут расходы? Статьи 60.2 и 151 ТК РФ. Доплата за дополнительную работу.

Доплата в доп.соглашении устанавливается в рублях. 0,5 ставки или меньше - это совместительство.

Но за КАКУЮ-ТО доп.работу Вы же собираетесь платить доплату. На словах проговариваете. Так и пропишите в доп.соглашении.

[ZZZhanna]

0,5 ставки или меньше - это совместительство.

это какая-то каша у Вас в голове, простите. Совместительство определяется не так.

Бухгалтеру - подготовить декларацию по НДС за период; занести расходы за месяц такой-то (оприходовать материалы) и пр.;

объем тут где? Или Вы не очень хорошо понимаете, что значит термин "объем"? Объем - это заточить 60 деталей, загрузить 100 тонн груза, проехать 100 км, занести в программу 25 дополнительных документов. Декларация по НДС из одной сделки за квартал или у оптовика со 100 операциями в месяц - как-то не одно и тоже.

[Аноним]

Если работнику установлена ежемесячная доплата за увеличение объема работ в сумме 7 500 руб.
А аванс в организации установлен в размере 40% от оклада, не будет ли нарушением, что в аванс не будет учитываться 40% от доплаты?
Спасибо.

[GSokolov]

Не будет. Доплата за увеличение объема работ - это доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверх установленных трудовым договором (ст.149 ТК РФ).

[dojidik]

премия