×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    оформление иностранцев

    Добрый день. обнаружила в компании, в которую только пришла, двух иностранцев украинцев с августа - сентября принятых. один с видом на жит-во, другой с разрешением. о них не сообщали в мвд. что делать, как лучше быть? могут обнаружить каким-то образом , что у нас есть такие сотрудники и все-таки лучше подать сведения? или без проверки никак не обнаружат? хотя паспортные данные все равно ведь заполняются вроде в 2 ндфл, но это налоговая видит...правда, в 4фсс вроде есть раздел про сведения б иностранцах - надо ли его, кстати, заполнять? если сейчас подать сведения, какой влепят штраф? ох, что делать, ума не приложу.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в 4фсс вроде есть раздел
    есть раздел, где нужно указывать временно пребывающих, по которым взносы в ФСС 1,8%

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    о них не сообщали в мвд
    при приеме их на работу точно не сообщали? а надо было... штрафы за неуведомление ого-го какие

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    есть раздел, где нужно указывать временно пребывающих, по которым взносы в ФСС 1,8%


    при приеме их на работу точно не сообщали? а надо было... штрафы за неуведомление ого-го какие
    вот вопрос - неуведомление..а если позже установленного срока, но уведомили сами, не дожидаясь часа расплаты так сказать, т.е проверки? даж не знаю..или уведомить, но поставить срок позже, а вдруг проверка - увидят, что неверные данные подали. ндааа...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2011
    Сообщений
    1,445
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вот вопрос - неуведомление..а если позже установленного срока, но уведомили сами, не дожидаясь часа расплаты так сказать, т.е проверки? даж не знаю..или уведомить, но поставить срок позже,
    Чистосердечное признание?
    Жизнь в нашей стране вас ничему не учит? На вас просто заработают палку.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    А нельзя их уволить и снова принять? Сообщать точно не стоит, накажут.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А нельзя их уволить и снова принять? Сообщать точно не стоит, накажут.
    Это же посоветовал инспектор) но в законе все равно четко стоит - "неуведомление". есть и решения судов в пользу этого. Хотя если они возьмутся проверить период и обнаружат этого сотрудника и такой круговорот с приемом и увольнением, то вот за это как раз и оштрафуют. как за неуведомление. а срок давности по нарушению там кажется год...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)