Из декрета в декрет

[аноним]

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год и 2 мес. И беременна вторым ребенком срок 2 мес. Положены ли мне выплаты все как и на первого ребенка. Оплата по беременности и родам 140 дней и по уходу до 1,5 лет.

В интернете нашла информацию, что положено только одно пособие.

В случае, когда необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам, перед мамой встает выбор типа пособия. Период выплат пособия по первому случаю беременности еще не прекращен, а уже наступает второй. В данном случае, необходимо определиться, какой из видов материальной помощи оставить действующим.

[Королева]

В данном случае, необходимо определиться, какой из видов материальной помощи оставить действующим

Это правда. Данная ситуация регламентируется п. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ. Женщина, у которой в период отпуска по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам, не может получать одновременно два пособия по обязательному социальному страхованию. Ей следует выбрать одно из них - либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.

[Coreopsis]

Оплата по беременности и родам 140 дней и по уходу до 1,5 лет.

Так когда в декрет пора придет уходить, отпуск до 1,5 уже закончится.

[бух2007]

вот еще почитайте как без особых хлопот при маленькой з/пл получить максимальное пособие по второму декрету http://www.klerk.ru/buh/news/454594/

[Аноним]

Это правда. Данная ситуация регламентируется п. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ. Женщина, у которой в период отпуска по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам, не может получать одновременно два пособия по обязательному социальному страхованию. Ей следует выбрать одно из них - либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.

так пособие до 1,5 лет прекратится , когда наступит отпуск по берем и родам.

[ВласА]

так непонятно автор вообще что хочет, на какие пособия расчитывает

[Сокс]

31.12.2015 - сотрудница ушла в отпуск по БиР ( расчетный период 2013-2014 г.г.) первый ребенок., теперь уходит во второй декрет.
Расчетный период смещается и будет тот же , 2013-2014??( смущает 31.12.15)

[Andron Step]

31.12.2015 - сотрудница ушла в отпуск по БиР ( расчетный период 2013-2014 г.г.) первый ребенок., теперь уходит во второй декрет.
Расчетный период смещается и будет тот же , 2013-2014??( смущает 31.12.15)

Ничто никуда не смещается.
Если сотрудница "теперь" (в 2017 году) уходит в отпуск по БиР, то расчетный период будет 2015-2016 годы, если она не напишет заявления на замену годов.
Но заменять не нужно спешить, для начала нужно все посчитать. Возможно РП 2015-2016 окажется выгодным.
В 2015 году как минимум 1 день исключается, а в 2016 я так понимаю все дни исключаются (ч. 3.1 ст. 14 ФЗ-255).

[Сокс]

Заработок в за 2013-2014 больше, поэтому лучше заменить на эти по заявлению.) Правильно понимаю, если даже 31.12.15 г. - один день по БиР, весь год можно заменить???

[бух2007]

даже 31.12.15 г. - один день по БиР, весь год можно заменить???

да

[Сокс]

Спасибо))На первый отпуск по уходу заявления на замену не писала, поэтому РП 2015-2014,а надо было(((

[petms]

А не поздно написать заявление. Можно и сейчас пересчитать

[Сокс]

За прошлый год ??? отпуск с мая 2016.

[petms]

Да, за прошлый год. Можно перерассчитать по заявлению. Ст. 15. п. 2.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

[Сокс]

доначислить в текущем периоде? у ФСС вопросы потом не возникнут?

[petms]

Это Федеральный Закон. Не более чем за 3 года можно перерасчитать

[Сокс]

доначислить в текущем периоде?

корректировать только расчет отпуска, ( ФСС,ПФР трогать не надо же)?

[Andron Step]

Заработок в за 2013-2014 больше, поэтому лучше заменить на эти по заявлению.

Вот только какой заработок?
1) Заработок в целом за год, на которые начислялись страховые взносы.
ИЛИ
2) СреднеДНЕВНОЙ заработок (СДЗ).

СДЗ может быть больше не смотря на то, что заработок в целом за год меньше и наоборот за счет исключаемых дней.

Поскольку я незнаю цифр (количество исключаемых дней и самого заработка), то все равно предлагаю попробовать заменить один год из 2-х РП, а именно 2015 (думаю, что в 2016 все дни исключаемые).
Таким образом проверьте:
1) 2013+2016;
2) 2014+2016.
Только проверяйте по условию наибольшего СДЗ, а НЕ заработка в целом за год.

Просто в любом случае какой то отдельный год (2013 или 2014) даст наибольший СДЗ, а с пустым годом (2016-м) наибольший СДЗ ни как не уменьшится - останется таким же.

[waw]

Таким образом проверьте:
1) 2013+2016;
2) 2014+2016.

1-й вариант - не вариант, так как пропустить 2014 год, взяв 2013, нет оснований.

[Andron Step]

1-й вариант - не вариант, так как пропустить 2014 год, взяв 2013, нет оснований.

Извиняюсь, согласен.

[Сокс]

Получаем следующее:
4 варианта расчета СДЗ (поправьте,если ошибаюсь)
2016+2015 =289,73
2016+2014 = 537,36
2015+2014 = 414,94
2014+2013 = 704,63

Вот такая арифметика)

[Andron Step]

Получаем следующее:
4 варианта расчета СДЗ (поправьте,если ошибаюсь)
2016+2015 =289,73
2016+2014 = 537,36
2015+2014 = 414,94
2014+2013 = 704,63

А что тут проверять? Самый выгодный вариант (2014-2013) из возможных может быть использован.

Мне кажется, что все таки 2013+2016 был бы самым выгодным, но его использовать нельзя.

[Сокс]

Да, вы правы:
2013+2016 = 869,15) , но, увы....