Добрый день! Ситуация следующая: 30.12 мы выдали за декабрь зарплату и перечислили НДФЛ, сдали все отчеты в фcc и пфр за 2016 год. Сегодня работник принес больничный с 30.12.16 по 10.01.17, Дело в том что мы не знали что работник после ухода домой 30.12.16 откроет больничный и именно с 30.12. мы то же выплатили ему за полный месяц(оклад) как поступить в такой ситуации?
начислить пособие с 31.12.2016 по 10.01.2017 и выплатитьСообщение от paa01
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
т. е. 31.12-02.01 за наш счет и с 03.01-10.01 за счет ФСС???
ФСС считает, что - так
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
я сделала бы перерасчет в январе. удержала бы зарплату излишне начисленную, и оплатила бы больничный как положено.
зачем ? если он отработал 30.12.16, тогда этот день будет оплачен как "работа", а по ЛН будет меньше или прибл. столько же.
Тем более отчет сдан. Период с 31.12.16-начислен ЛН в январе
Добрый день, подскажите, где можно взять список документов, которые необходимо предоставить ревизорам ФСС для возмещения расходов по больничным.
нигде-заявление+доки на сумму возмещения, если например БиР-то все доки поэтому случаю, если чего-то не хватит-подвезете
pikovaia_dama,
http://r01.fss.ru/about/27799/27800/27804/40459.shtml
Документы, необходимые для возмещения пособий
Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для
принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых
средств на выплату страхового обеспечения (Приказ МИнЗиС РФ от 4 декабря 2009 г.
№ 951н).
1. ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ СТРАХОВАТЕЛЯ, которое должно содержать:
- наименование, адрес страхователя-юридического лица;
- либо ФИО, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя юридического лица;
- регистрационный номер страхователя;
- указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
2. РАСЧЕТ по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форму 4-ФСС), предоставляемый по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития от 06.11.2009 года №-871н (зарегистрирован Мин. Юстиции РФ 22 декабря 2009 года, №-15798) за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения.
Предоставляется НЕ КОПИЯ, а ОРИГИНАЛЫ -2 экземпляра для ФСС, форма заполняется в полном объеме, на титульном листе - отчетный период - печать, подпись.
3. РЕЕСТР РАСХОДОВ по пособиям с расшифровкой суммы, предъявляемой к возмещению и итоговой суммой на возмещение за соответствующий период (по листкам нетрудоспособности, по Ф.И.О., пособия по месяцам и по Ф.И.О.).
4. Заверенные надлежащим образом КОПИИ ДОКУМЕНТОВ, подтверждающие обоснованность и правильность расходов. Копии документов предоставляются вместе с дотацией при каждом обращении, в зависимости от вида пособий, предоставляются следующие КОПИИ ДОКУМЕТОВ:
Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам:
- лист нетрудоспособности (если в расчетном периоде нет 6 месяцев страхового стажа - копия трудовой книжки, приказ о приеме на работу);
- расчет;
- при совместительстве по беременности и родам: трудовой договор (книжка), расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы; табель учета рабочего времени; приказ о приеме на работу; копия трудовой книжки с основного места работы, должностная инструкция, документ об образовании, штатное расписание).
Единовременное пособие при рождении ребенка:
- справка о рождении (ф.24 ЗАГСа);
- заявление;
- справка с места работы др. родителя (о том, что пособие не выплачивалось);
- для неработающих родителей - копия трудовой книжки или справка из органов Соцзащиты, для ИП – справка из органов Соцзащиты. Если отец не работал и не работает и трудовой книжки не имеет, то согласно п. 28 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" необходимо оформить заявление о предоставлении пособия должным образом.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- заявление о предоставлении по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- приказ о предоставлении отпуска;
- свидетельство о рождении предыдущих детей;
- справка с места работы др. родителя (о том, что пособие не получает и отпуск до 1,5 лет не использует);
- для неработающих родителей — справка из органов Соцзащиты, для ИП — справка из органов Соцзащиты, для работающих родителей - справка с места работы (основного или по совместительству, что пособие до 1,5 лет не получает);
- расчет пособия (40% от заработка).
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:
- медицинская справка, заверенная печатью ЛПУ и двумя подписями (зав. отделением, лечащий врач).
Пособие на погребение назначается и выплачивается по месту работы умерших или на их детей до 18 лет - лицам, обратившимся за пособием:
- заявление на выплату пособия (с указанием степени родства);
- справка о смерти, выданная органами ЗАГСа;
- свидетельство о смерти.
Оплата дополнительных дней по уходу за детьми–инвалидами:
- заявление о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
- справка МСЭ об установлении инвалидности;
- справка из органов Соцзащиты о том, что ребенок не находится на гос. обеспечении;
- приказ о предоставлении выходных дней на каждое заявление;
- справка с места работы другого родителя (что выходные дни им не востребованы),
- расчет.
ВСЕ КОПИИ ЗАВЕРЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ — ПЕЧАТЬЮ, НАДПИСЬЮ «КОПИЯ ВЕРНА», ПОДПИСЬЮ.
Люди добрые, подскажите пожалуйста:
У работника больничный с мая 2016г. Я делаю ему расчет с 02.06.16 по 30.06.16 ( вместо с 02.06.16 по 14.07.2016г) и так несколько месяцев подряд. Что мне теперь делать. Как это все возместить? Какие документы можно переделать? Что-то же можно сделать, чтобы избежать штрафов?
Если в общем посчитать, то по итогу года, мы выплатили ему столько сколько и положено, но что скажут на это в ФСС
а что значит несколько месяцев подряд?
ничего непонятно... в б/л какой срок освобождения от работы указан?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
В больничном указан срок с 02.06.2016 по 14.07.2016. А я делаю расчет с 02.06.2016 по 30.06.2016. и соответственно выплачиваю ему из этого расчета. В след 2 месяцах делаю такую же ошибку. Когда обнаружила - выровняла. Если посчитать в общем, за весь период то начисления и выплаты произведены верно. А если по каждому больничному, то нет. Что можно сделать? Я так думаю, поправьте если это бред: Передалать расчетную ведомость в соответствии с правильным начислением больничного, сделать дополнительный РКО (так как я на карту выплачивала) и что еще? Подать корректирующий расчет в ФСС?
правильно ли я понимаю, что у вас на этого сотрудника НЕСКОЛЬКО больничных листов, и по каждому вы ошибаетесь?
у вас выплаты прямые через фсс, или вы больничный оплачиваете полностью, а потом возмещение из фсс просите?
Да, вы правильно поняли. Ну не по каждому, но по половине точно(( Больничный уже оплатили работнику. Теперь вот пришло время возмещать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
