Добрый день! Так получилось, что при увольнении нескольким сотрудникам в период с ноября прошлого года по февраль этого не начислили и не выплатили неиспользованный отпуск (
Теперь лучше начислить и выплатить? и какие последствия? или забить?
 |
Добрый день! Так получилось, что при увольнении нескольким сотрудникам в период с ноября прошлого года по февраль этого не начислили и не выплатили неиспользованный отпуск (
Теперь лучше начислить и выплатить? и какие последствия? или забить?
Претензии от уволенных есть?
Если нет - то
Сообщение от Маманька
не, нету )
если резерв на отпуска создавали, надо бы его...почикать...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
не создавали, пока еще не закрывали год. Но можно создать задним числом
А что будет, если сейчас выплатить? позже увольнения?
Да ничего особенного. Если еще и компенсацию за задержку выплатите - то даже ГИТ не чирикнет (в случае проверки).
а компенсация за задержку обязательно?
Если не хотите возможных претензий от ГИТ - да.
Уж если говорите А (доначисляете КНО) - говорите и Б (выплачивайте компенсацию).
Иначе зачем вообще открывать рот?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
