 |
Добрый день.
На период ухода в декрет я работала, но через 3 месяца после родов меня попросили уволиться (в связи с реорганизацией и ликвидацией фирмы), я написала заявление По собственному желанию.
Пенсионный фонд не включает время ухода за ребенком в пенсионный стаж.
Это правомерно?
Вы уволились по собственному желанию и не находились в отпуске по уходу за ребенком? Тогда, да, правомерно.
неправомерно. http://www.klerk.ru/buh/news/446884/Сообщение от Аноним
Как раз если бы она работала, то либо стаж за работу, либо за ребенка. Она не работала, значит стаж за ребенка 1,8 балла в год.
Я бы написала официальный запрос в свое отделение ПФ, чтобы дали официальный ответ почему данный период не включен в стаж.
И в запросе ссылалась бы на статью 12 400-ФЗ от 28.12.03 г.
Если период отпуска по уходу не зафиксирован ни работодателем, ни службой занятости - откуда ПФР может об этом узнать и включить в страховой стаж?
Наличие ребенка в автоматическом режиме не сохраняет стаж.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
свидетельство о рождении им предоставить
Ну так для этого надо лично обращаться в ПФР.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
В Питере ПФ сам запрашивает от будущих пенсионеров при выходе на пенсию св-ва о рождении детей.
Вот именно. У ТС явно не этот случай.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
я подумала, что как раз тот
Я тоже так подумала, что женщина выходит на пенсию. А иначе с какого перепугу ей стаж понадобился от Пенсионного Фонда.
Тем более, что последние 20 лет спокойно рожают и за 40.
1. Залезла проверить в ЛК
2. Нужно подтверждение для % по пособиям по нетрудоспособности.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием