×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    все в командировках, значит срок получения денег из кассы у всех работников будет разный
    это не СРОК выдачи, это ДАТА получения (выдачи) депонированной заработной платы. ДАТА и СРОК - разные понятия.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    Выплата аванса по ЛНА - 25,составили ведомость 25,приготовили деньги - ни одного работника нет, все в командировках, значит срок получения денег из кассы у всех работников будет разный
    Вопрос. Если известно, что чел не сможет получить деньги через кассу (болезнь, командировка) , следует ли включать его в пл. ведомость, чтобы потом эти деньги депонировать?

  3. #33
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,375
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    Если срок выдачи совпадает с нахождением в командировке, то в чём нарушение, если работник получит аванс после возвращения из командировки?
    апсолютно никакой!
    а если точнее и до идеала - то так и нужно делать!

  4. #34
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,375
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Если известно, что чел не сможет получить деньги через кассу (болезнь, командировка) , следует ли включать его в пл. ведомость, чтобы потом эти деньги депонировать?
    считаю, что следует
    хотя бы из того что остаётся вероятность что он вот возьмёт и на метле с пролетающей мимо БабЯгой прилетит, а вдрух он довернность супругу/другу оставил, что б получили.....
    а уж тем более с болезнью - будучи на больничном ничто ему не мешает наведаться на предприятие и получить свою з/плату за прошлые 1/2 месяца (если конечно он там не присмерти) - смотря какая болезнь

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,074
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Если известно, что чел не сможет получить деньги через кассу (болезнь, командировка) , следует ли включать его в пл. ведомость, чтобы потом эти деньги депонировать?
    А, здесь включается ТК РФ, что обязанность начисления и выплаты зп 2 раза в месяц - это обязанность фирмы. И никаких исключений по этому нет.
    Это работник может не прийти получать деньги вовремя без уважительной причины, просто так - с него и спрос по ТК РФ не будет, ну составите Акт неявки и всё.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)