×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Доплата до оклада по пособию по беременности и родам

    По положению по организации доплачиваем до оклада сумму пособия по беременности и родам.
    Принимаем в расходы.
    Выясняется, что есть судебные решения с отрицательной для нас практикой, где основной довод-декретница не приносит доход....
    Риски наши велики?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    где основной довод-декретница не приносит доход....
    а как же повышение лояльности к работодателю остальных работников, которые будут приносить гораздо больше прибыли, зная, как работодатель о них заботится?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а как же повышение лояльности к работодателю остальных работников, которые будут приносить гораздо больше прибыли, зная, как работодатель о них заботится?
    абсолютна с Вами согласна.
    Так как расходы большие по данным выплатам, очкую(((
    у нас ведь как, примет суд повыше решение не в нашу пользу через какое-то время и все: песенка спета.....

    как от этого перестраховаться?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    у нас ведь как, примет суд повыше решение не в нашу пользу через какое-то время и все: песенка спета.....
    у нас непрецедентное право. Поэтому в каждом случае может быть разное решение, не влияющее на другие.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)