Читаю сейчас № 15 журнала Главбух.
"Работник увольняется. Сдайте СЗВ-СТАЖ в ПФР. Но еще вам нужно выдать копию отчета сотруднику в день увольнения, даже если он об этом не просит. Через какое-то время бывший работник может вновь запросить у вас сведения о стаже. В этом случае попросите его написать заявление. Срок подготовки отчета — пять календарных дней.
Работник выходит на пенсию. СЗВ-СТАЖ нужно представить в ПФР. Для этого попросите будущего пенсионера написать заявление с просьбой направить в ПФР сведения о стаже. СЗВ-СТАЖ сдайте в фонд в течение трех календарных дней с даты, когда получили заявление. Если сотрудник продолжает работать, копию отчета выдавайте ему только по требованию.
Я что-то проглядела в отношении простых уволенных, не пенсионеров?
У нас один работник уволен 14/6-17 и я СЗВ-СТАЖ по нему не сдавала.







С какой стати работодатель должен об этом просить сотрудника??? Нет у работодателя такой обязанности! И у работника нет обязанности такое заявление писАть! Понадобится ему эта форма - напишет заявление, работодатель выдаст. А не понадобится - не напишет.