В процессе проверки выплаты декретных сотруднице ФСС требует кучу документов, табель учета рабочего времени, должностная инструкция , а также просит подтвердить фактическое осуществление трудовой деятельности сотрудником. Хотя не конкретизируют что именно им нужно. Сотрудница принята на должность менеджер по продажам. Подскажите что можно им предоставить? Иначе грозят признать выплату "искусственно созданной ситуацией" и отказать в возмещении. Как доказать что сотрудник выполняет свои обязанности? Спасибо.


Ответить с цитированием



Они при первом визите дали распечатку с перечнем документов (ничего замороченного, всё по теме). Либо, может, я правильно поступала: при запросе сразу делала опись документов и от них требовала отметку, что приняли, чтобы отсчет времени пошел. Так что если бы что-то дополнительно запрашивали, то без письменного запроса не дала бы.