Увольнение по статье

[НатальяОпт]

Добрый день, клерки! Собственно ситуация: приняли на работу сотрудника, продавец в алкогольный бутик. Мальчик оказался пьющим, мало того, что недостача, так ещё и исчез совсем. Подали заявление в полицию. Директор хочет уволить его, чтобы не числился так сказать на балансе и чтобы не платить за него налоги и отчисления, ведь по факту он уже недели 3 как не работает. И вот тут вопрос к знающим людям: по какой статье увольнять? Какие бумаги нужно оформить, чтобы не попасть потом на претензии от ТИ?

[Storn]

налоги платятся за работника когда есть ЗП! нет ЗП - нет налогов
может он в больнице в коме, а вы его в расход

[НатальяОпт]

налоги платятся за работника когда есть ЗП! нет ЗП - нет налогов
может он в больнице в коме, а вы его в расход

Нет его в больницах. Узнавали.
Про зп: у продавцов есть гарантированный оклад, который прописан в договоре, поэтому зп получается есть

[kiry]

Подали заявление в полицию.

о чем? о недостаче или о пропаже человека?

[kiry]

у продавцов есть гарантированный оклад, который прописан в договоре, поэтому зп получается есть

НатальяОпт, вы нас всех удивили...

[kiry]

А можно мне к вам на работу? я непьющая

[НатальяОпт]

о чем? о недостаче или о пропаже человека?

И о том, и о другом

[НатальяОпт]

А можно мне к вам на работу? я непьющая

В Питере переедете?

[kiry]

требование о явке и даче объяснений отсылали? неявки актируете?

[Storn]

Нет его в больницах. Узнавали.

по всей России?

[kiry]

В Питере переедете?

Так я не собираюсь у вас работать, я собираюсь у вас з/пл получать за то, что не работаю.

[НатальяОпт]

требование о явке и даче объяснений отсылали? неявки актируете?

Поподробнее с этого момента. Я кадрами не занимаюсь, но этот вопрос просят решить меня. Поэтому я совсем не в теме

[Storn]

Я кадрами не занимаюсь,

повезло вашей организации

но этот вопрос просят решить меня.

не повезло вашей организации

[kiry]

НатальяОпт, поищите поиском, такие вопросы через день здесь обсуждаются: "Пропал работник, как уволить?-Никак"

[Королева]

Про зп: у продавцов есть гарантированный оклад, который прописан в договоре, поэтому зп получается есть

В табеле-то что стоит ?
НН, а это не тот случай, когда за неявки зарплата есть.

[Анжелика Ник]

у продавцов есть гарантированный оклад, который прописан в договоре, поэтому зп получается есть

так оклад за отработанное время или на работу можно не ходить и деньги все равно получишь? Не зря все хотят к вам на работу оформиться

[НатальяОпт]

Поставили неявки с середины октября, уточнила у ГБ

[Татьяна-Васильевна]

Вопрос по увольнению "такого" работника на форуме уже обсжудался (поищите). Процесс увольнения по статье очень трудоемкий (и это должен делать только кадровик!).Успехов!
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=65418 проверка ТИ
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=530250
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=529759
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=491649&

[Королева]

Могу поделиться, как мы увольняли по статье одну злую тётку.
Началось все с обязательного медосмотра. Тетя решила, что это нечто очень личное, против нее направленное, на медосмотр не явилась, писала директору объяснительные на 3-4 листах. Потом ей выдали предписание: пройти медосмотр 31 числа - крайний срок. Она с 30-го числа ушла в отпуск на все неотгуленные дни, потом взяла 2 недели за свой счет, как пенсионер. И в том же заявлении несла какой-то бред, типа, на работу больше не приду, но выплатите мне материально упущенную выгоду до конца года. Никто ей никакой выгоды не выплатил, а она не ходила на работу. Кадры быстренько составили акты неявок. Приглашали ее по телефону, по электронке. В итоге уволили по статье и выслали ей трудовую с уведомлением.
Тетя пошла в суд. В суде отказалась от притязаний на деньги, единственное, что просила - изменить статью увольнения. Расстались все довольные, с обещанием от тети больше никогда в жизни не иметь претензий к нашей фирме.

[Тавита]

В итоге уволили по статье...

Без получения объяснений и даже актированного отказа от ознакомлений с актами и дачи объяснений?

выслали ей трудовую с уведомлением.

Без письменного на распоряжения /согласия?

что просила - изменить статью увольнения.

И на что изменили?

ЗЫ: раз 5 увольняла за прогул (по молодости и шапкозакидательству собственному) - 3 раза были судебные разбирательства, в 2х случаях - восстановление по суду по требованию прокурора (просто 3ий случай - это вообще за гранью, в суд явился в состоянии нестояния... абсолютного.. приставы вызывали полицию), правда, даже без выплат за время вынужденного прогула (!!! - ну вот так...). С тех пор расстаемся в 95% по соглашению сторон +3% по собственному... Ну и пара % - по недоверию (кассиров так нескольких уволила после оперативных проверок налоговиками)... Нафик...

[Татьяна-Васильевна]

Один раз приняла участие в спорном увольнении (одного раза хватило). Теперь - никогда!

[Королева]

Без письменного на распоряжения /согласия?

Распоряжение было выслать на домашний адрес.
Изменили на по согл.сторон.

[kiry]

одну злую тётку.

Тетя решила, что это нечто очень личное, против нее направленное, на медосмотр не явилась,

Наверное, у нее был хвост,которого она стеснялась...

[kiry]

Все еще не перестаю удивляться-почему суды встают на сторону прогульщиков-требуют восстановить, оплатить время "вынужденного прогула" даже если нарушена процедура увольнения...

[Королева]

Наверное, у нее был хвост,которого она стеснялась...

Хуже, мы подозревали, что она сумасшедшая. а она подтвердила это

[Тавита]

Распоряжение было выслать на домашний адрес.

Ну так эти она подтвердила согласие с увольнением по сути.
Тогда понятно...

[НатальяОпт]

Всем спасибо за мнения. Я как бы против увольнения за прогул, была свидетелем, как в другой фирме, где я на тот момент работала, уволили за прогул.... восстановили по суду в итоге.
Директор мой до этого слушать ничего не хотел. Теперь призадумался.....

[Тавита]

почему суды встают на сторону прогульщиков

Как объяснила мне судья: "Лично мне разборки с прокуратурой не нужны"
Как объяснили в прокуратуре (задала попутно вопрос при другом разбирательстве): спущена указиловка защищать тружеников при любом раскладе...
Поэтому теперь актирую алкогольное опьянение/прогулы/проТчий неадекват и... расстаемся по соглашению без обязательств сторон.
Впрочем, без актов тоже по соглашению - ШтоП не передумали ненароком

[kiry]

спущена указиловка защищать тружеников при любом раскладе...

не тружеников, а всякую шелупонь...никогда мы не будем хорошо жить...

[Тавита]

НатальяОпт, убеждайте дира не связываться с увольнением за прогул. По соглашению без дополнительных выплат /претензий сторон/обязательств- самое милое дело...
Если не согласен работник - ну и фик с ним, ставьте НН и пусть числится...