Здравствуйие. Дир приехал из командировки, есть на бланке организации письмо об уплате суммы за услугим. Чека нет
А может там , за границей, не все чеки выдают? Как понять?
 |
Здравствуйие. Дир приехал из командировки, есть на бланке организации письмо об уплате суммы за услугим. Чека нет
А может там , за границей, не все чеки выдают? Как понять?
все чеки выдают, но не все их бережно хранят и предоставляют в бухгалтериюСообщение от Аноним
нет, не все чеки выдают. Вы, например, точно-преточно знаете, кто в Росии может не выдавать сегодня чеки? А с НГ? а с 2019??
Вот. А уж что говорить про зарубеж
просто какие могут быть расходы в командировках, на которые не дадут чек. В ресторанах дают, в гостиницах дают, машину брали в аренду тоже все дали + еще и договор. На две стопки бехтеревки в самолете и то дали. А так чтобы слетать в командировку и отчитаться одной служебкой, сославшись на то, что мне не дали, это уж извините у меня бы не прокатило. У нас наоборот тащили чеки на все, что покупали, даже на предметы личной гигиены и мы отсеивали на то, что можем принять, еще и отправляли в фирму на перевод построчный.
Не во всех.
Вот еще вопрос по чекам при загранкомандировке:
Сотрудник находился в заграничной командировке.
Аванс на командировку был выдан в рублях по курсу на день выдачи (суточные + проезд) - перечислены на карту.
Сотрудник не менял денежные средства на валюту, т.к. денежные средства находились на карточке, на которой конвертация происходила автоматически, при совершении покупок в магазине, например. Собрать чеки не представляется возможным.
Оплата проезда осуществлена в рублях. - на проезд все чеки есть, тут все нормально.
Нет чека на суточные. С одной стороны, суточные и не должны подтверждаться чеками. С другой стороны - нужен же какой-либо документ, подтверждающий факт обмена рублей на валюту? Или служебной записки сотрудника будет достаточно - когда и по какому курсу?
Тем более, нормы выплаты суточных устанавливаются в долларах, а сотруднику доллары не нужны, а нужны евро.
Насмешили - его просто по определению быть не может.
И документа никакого не надо - кроме ЛНА о норме суточных у Вас на предприятии.
Перечислили суточные до командировки - вот и считайте норма * на курс дня оплаты - все.
Отчитываться о том как он потратил суточные - он не должен ни перед кем .
Да, я согласно, что отчитываться он не должен. Это я знаю.
Я читала, что должен быть документ, подтверждающий факт обмена на валюту. Например, курс обмена может быть выше.
Может а не должен, если документ есть - тогда все командировочные расходы по курсу справки из банка об обмене.
Нет документа - ни какой проблемы нет. Считаете по курсу ЦБ
Спасибо! Тогда я спокойна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием