Помогите пожалуйста. Работник со стажем (прерывался) чуть более 1 года. В моей фирме проработал 2 месяца. Справок о заработной плате на предыдущих местах работы предоставить не может. Я правильно понимаю, что полученную у меня з/плату я вообще не учитываю, а в расчет беру МРОТ и считаю МРОТ*24/730 ?
Если так, то какой МРОТ брать? 7 800 руб или 7 800 руб плюс районный коэффициент или МРОТ установленный в моем регионе (9 950 руб).
Заранее спасибо.
P. S. Работаю без бухгалтера.
это неважно, нет сейчас такого понятия аообщеСообщение от DPShevchenko
и еще % по стажу
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Так, только МРОТ на РК надо умножить.
СДЗ считается так (ПП 375):
А при расчете дневного пособия еще надо будет учесть стаж (п.1 ст.7 255-ФЗ):11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Где в ФЗ255 сказано, что при расчёте из МРОТ применяется стажевый коэфециент... МРОТ, кстати, 7800. Регионального не существует.
п.1 ст.7 255-ФЗ
а что существует: минимальный размер з/п? скорее всего это и имелось в виду в посте ТС
но при расчете пособия по врем.нетрудоспособности используется федеральный МРОТ (7800), а не минимальный размер з/п в конкретном регионе
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Всем спасибо. Понял.
Тут про средний заработок. Не про МРОТ...
Расчёт из МРОТ ст.14.1.1. А там про стажевый коэфециент ничего не говорится... Про неполное рабочее время говорится, а про стаж, извините, нет...
А как называется то, что в этом пункте считается из МРОТ, не процитируете?
Нет. Не процитрую.Хотя... Из МРОТ считается те суммы, за которые работотатель взносы не платил.
например?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Например, не работал. Не был застрахованным...
Ну, тогда я:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица.То есть, сначала СЗ считается из реальных доходов (если они были), а затем, при выполнении определенных условий, СЗ пересчитывается, исходя из МРОТ.1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Далее посчитанный любым из этих 2 способов средний заработок используется для расчета суммы пособия, и, в том числе, к нему применяется п.1 ст.7 255-ФЗ:
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Вы же сами дали ссылку на пункт 1.1 ст.14, который начинается словами:
О каком не застрахованном теперь речь?В случае, если застрахованное лицо
Не был застрахован в расчетном периоде. А на момент наступления страхового случая застрахован. Вот устроился на работу в феврале 2017, а с сегодняшнего дня больничный. Расчетный период - 2015,2016. А в этих годах не работал, застрахован не был, взносы не платились. Средний заработок - 0. Тогда средний заработок рассчитыввется из МРОТ. Но Вы ж согласитесь, что это не тот средний, о котором в п.1 ст.7 ФЗ255 говорится?Вы же сами дали ссылку на пункт 1.1 ст.14, который начинается словами:
О каком не застрахованном теперь речь?
Не соглашусь.
К сожалению, я не знаю никаких "тех средних, и не тех средних" - я знаю только один средний и 2 варианта его расчета.
Почему в п.1 ст.7 255-ФЗ говорится о "том" среднем, а не об "этом", знаете только вы - я не экстрасенс, и поэтому предлагаю закончить дискуссию - очевидно, что "переговоры зашли в тупик".
(могу помочь еще только советом - посчитайте больничный с помощью калькулятора на сайте ФСС или любой бух.программой, хотя ваш аргумент про два средних не побить никому - что там писал товарищ Конфуций про поиск чёрной кошки в тёмной комнате?)
присоединюсь к совету, только внимательно задавайте параметры расчета.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Добрый день. Помогите, пожалуйста с расчетом больничного.
Ситуация такая: Работница оформлена на полную ставку в апреле 2012 года.
В декабре 2012 она ушла в декретный отпуск.
Таким образом в отпуске она была с 2012 по 2016.
Вышла в апреле 2016 отсидев три года с ребенком в отпуске на 0,1 ставку. Листок нетрудоспособности принесла в декабре.
З/п есть в 2012 году-66857,14 и 2016- 11250,00.
Вопрос в следующем могу ли я вообще (по заявлению сотрудницы конечно) взять 2011,2012 годы для расчета? И нужно ли мне умножать среднедневной заработок периода работы на полной ставке на 0,1?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием