Добавлю, что неграмотность названа одной из причин для востановления срока исковой давности (ст. 205 ГК РФ).Сообщение от GSokolov
Добавлю, что неграмотность названа одной из причин для востановления срока исковой давности (ст. 205 ГК РФ).
думаю, что в этой статье имеется в виду настоящая неграмотность - т.е. когда человек читать-писать не умеет, а не юридическая.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
За октябрь как всегда на руки 24360.По моим подсчётам за сверхурочные должны ещё 27820 до вычета НДФЛ.А работает нас трое.А инспектора у нас приходят с проверками буквально на 30-40 мин.Очём-то говорит?
О том, что документально все оформлено нормально.
Главное - как вы это подсчеты будете документально обосновывать.
Мне как бухгалтеру, "сидящему на зп", так надоели эти прозревшие работники, как за февраль получать фигу с маслом - так плачут, а как за длинные месяца так - только давай.
У нас тоже в договорах стандартно - 5 дней, 2 выходных и твердый оклад - но если посчитать как надо, то все с надбавками за сверхчасы с расчетным периодом год и с их графиком, работники и выгребают за год, поскольку реальный оклад по нашему региону на этой должности меньше, а наш оклад учитывает все.
Надо диру этот пост показать - бьюсь, бьюсь, чтобы в договорах прописывали МРОТ и полные графики, а остальное премией и сверхурочными, так нет ГБ сложно.
А как это стыкуется с "расчетным периодом год" и
?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
