Сотрудница сломала ногу. 27.11.2017 в больнице открыли "больничный". 01.12.17 необходимо было явиться в поликлинику. Т.к. дома никого не было, а одной соответственно сложно туда добраться, пришла только 02.12.17. В поликлинике поставили отметку о нарушении режима. Директор считает нарушение уважительной причиной. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить объяснительную от сотрудницы и приказ о не снижении оплаты по листку нетрудоспособности?
за свой счет хотите оплатить?Сообщение от Pelageja05
нет. Там получается пропуск один день. Тогда как необходимо сделать? Просто не оплатить этот день? А дальше платить минимальный МРОТ? Ведь в следующем листке с 02.12.17 по 29.12.17 нет нарушений?
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы и заболеванием, см. письмо ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843.
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
Спасибо большое за ответ. Тогда получается с 27.11. по 30.11. я оплачиваю как обычно, 01.12.17 оплачиваю по МРОТ . но все же не пойму следующий больничный с 02 числа как оплачивать по МРОТ или можно как обычно?
Хотела бы немного дополнить. Ведь на прием к врачу сотрудница явилась 02.12, далее отметка 05.12, далее 20.12. Значит соответственно болела, режим не нарушала. Как все же правильно оплатить?
да
с 1-го числа отплачиваете по МРОТ весь оставшийся период нетрудоспособности.
Понятно. Спасибо огромное.
У меня самой больничный идет с нарушением, я этот вопрос штудировала и поняла, что код 24 в б/л это "несвоевременная явка на прием к врачу". В законе же гвоориться, что снижается пособие с случае "неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;", поэтому необходимо в первую очередь установить уважительная или нет причина была для неявки. Для этого в организации должна быть комиссия, которая рассматривает объяснительную работника по факту нарушения и признает ее уважительной или нет, соответственно и принимается решение о выплате больничного. ФСС не вправе самостоятельно отменить решение комиссии (как пример решение суда http://taxpravo.ru/sudebnie_dela/sta...12_g__14379_11).
Улыбка украшает любого человека
бух2007, ну вот получается нужно сначала вопрос решить в организации.
Улыбка украшает любого человека
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием