Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[бух1017]

ЕленаЧис.,
если у ИнГр есть патент, то НДФЛ по трудовым отношениям - 13% независимо от времени нахождения в РФ
Страховые взносы на Обязательное мед страхование не оплачиваются, так как у мигранта должен быть полис Добровольного мед страхования. Ваша задача, как работодателя * следить за сроком действия полиса ДМС. В случае истечения его срока действия - вы обязаны отстранить мигранта от работы не более чем на 1 месяц.
После устранения нарушения и получения нового ДМС - вы составляете приказ о допуске его к работе

[Заяц2601]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу гражданина Армении, у него есть регистрация на год на другое юридическое лицо, можем ли мы его принять на работу с такой регистрацией?

[ЕленаЧис.]

бух1017, Спасибо! А подскажите еще пожалуйста, обязательно должность, указанная в патенте должна быть точно такой же и в трудовом договоре? Например, в патенте Подсобный рабочий, а в трудовом договоре сборщик?

[бух1017]

ЕленаЧис.,
прием на работу мигранта с видом профессии / должностью, иной, чем указано в патенте - является административным правонарушением. Штраф - до 1 млн. руб.
В такой ситуации предлагаю работодателю внести изменение в штатное расписание, или предложить мигранту подать документы на изменение патента

[бух1017]

Заяц2601,
если гр. Армении имеет трудовые отношения с другим юр лицом, то миграционный учет на другое лицо - имеет силу.
Если трудовые отношения прекращены, то и миграционный учет по месту пребывания у другого юр лица - стал недействительным (за исключением гостиниц, хостелов)
Оформите учет по месту пребывания у вас (если есть место для проживания) или у физ лица, где он действительно пребывает, и можете принять его на работу. Уведомление о приеме на работу - 3 рабочих дня.

[ЕленаЧис.]

А ещё такой вопрос...
В миграционной карте срок пребывания с 27.08.2017 по 25.11.2017 г.
И еще есть отдельно уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания где прописан срок: 17.11.2017 - 23.05.2018.
С такими документами можно трудоустраивать иностранца на патенте?

[pretty]

Тавита, спасибо!
В итоге уведомление подали лично, а ТД + ДС отправим почтой на Ордынку.

[pretty]

ЕленаЧис., а на миграционной карте нет печати с продлением срока пребывания до 23.05.18 г.?

[ЕленаЧис.]

pretty, что нужно сделать - отправить его в миграционную службу за печатью?

[Тавита]

то и миграционный учет по месту пребывания у другого юр лица - стал недействительным (за исключением гостиниц, хостелов)

С чего вдруг и как это можно проверить?
Отзыв учета для принимающей стороны не предусмотрен - поэтому действителен до указанной даты пребывания или выезда.

Оформите учет по месту пребывания у вас (если есть место для проживания)

Не бегите впереди паровоза и не будите лихо - пока изменения не приняты... ТТТ...
Работодателю (пока!) не требуется предоставлять место проживания - поэтому и регистрация по месту пребывания (на рабочем месте). ФЛ может зарегить только по месту проживания и предоставить такое место (!!!).

[Аноним]

Добрый день! Прошу помощи Организация впервые трудоустраивает ИГ - гражданина Украины с РВП. В связи с этим у меня к Вам несколько вопросов:
1. Есть ли у него какие-либо ограничения по командировкам по России и зарубежью?
2. Надо ли нам сообщать в МВД (миграция) о его въездах - выездах куда-либо?

[Тавита]

1. Есть ли у него какие-либо ограничения по командировкам по России и зарубежью?

Речь может идти только о краткосрочных командировках.
В принципе нет, но при командировке по РФ обязателен учет по месту пребывания (постановка в течение 1 суток). Если размещение в гостинице - это их обязанность, если иным способом - принимающая сторона (куда командирован).

Надо ли нам сообщать в МВД (миграция) о его въездах - выездах куда-либо?

Нет.

Попутно: не забывайте, что РВП должно быть выдано в том же субъекте, где расположено место работы (не работодатель, а фактическое место работы!). Место командировки -не в счет.

[Аноним]

Речь может идти только о краткосрочных командировках.
В принципе нет, но при командировке по РФ обязателен учет по месту пребывания (постановка в течение 1 суток). Если размещение в гостинице - это их обязанность, если иным способом - принимающая сторона (куда командирован).

Нет.

Попутно: не забывайте, что РВП должно быть выдано в том же субъекте, где расположено место работы (не работодатель, а фактическое место работы!). Место командировки -не в счет.

Тавита, спасибо, Вы мне очень помогли!

[Aleftinka888]

Здравствуйте!
Принимаем на работу временно пребывающего гр. Узбекистана.
До нас он трудился в Башкортостане по Патенту.
Приехав к нам в область, он переоформил Патент, теперь на нем стоит Особая отметка " Смена региона Патент действует до 12.09.18. Дата выдачи 22.01.2018.
1. В связи со сменой региона есть ли какие-то особенности принятия на работу?
2. Обязан ли он отправить в течении 2х мес.копию трудового договора в ФМС?

[Тавита]

1. В связи со сменой региона есть ли какие-то особенности принятия на работу?

Нужно заключить допсоглашение с указанием нового места работы и новых данных патента. В те же 3 дня уведомить о заключении (без расторжения)

2. Обязан ли он отправить в течении 2х мес.копию трудового договора в ФМС?

Да: старый договор и новое допсоглашение.

[бух1017]

Aleftinka888,
1. если гр. Узбекистана раньше работал не в вашей организации в Башкортостане, и в вашу организацию этот работник принимается впервые, то никаких особенностей его принятия нет - заключаете новый трудовой договор по патенту+ отправляете Уведомление в миграционный отдел в 3 дневный срок.
Несколько смущает, что в патенте не указан ваш регион.
2. Копию трудового договора с вашей организацией ИнГр (заверенную вашей организацией) должен представить в миграц. отдел.

[JullSen]

Добрый день!
Сотрудник - ин. гражданин получил РВП, нам нужно его зарегистрировать. У него есть право собственности на квартиру. Возник вопрос, может ли он зарегистрировать свою семью? В УФМС утверждают, что он может только себя регистрировать на праве собственности, а семью может зарегистрировать только гражданин России.

Может кто-то знает как тут быть? Искать российского гражданина?
Или же есть вариант какой-то временной регистрации как юр.лицо?

Ранее регистрация у всей семьи была у нас (ЮЛ)

[pretty]

Подскажите, читаю про ограничения на привлечение ИГ в 2018 году. Не нашла в списке деятельности оптовую торговлю. Это значит, что можем иметь долю ИГ в штате хоть 90%?

[бух1017]

pretty,
Ограничения численности ИнГр по оптовой торговле- и раньше не было. Поэтому можете привлекать и 90%.
Но надо обратить внимание на то, какие еще виды деятельности у вас заявлены в ЕГРЮЛ.
Если заявлены ОКВЭД в том числе и те, на которых есть ограничения, то принимается во внимание не тот вид деятельности, в котором фактически заняты иностранные граждане, а именно - указанные в ЕГРЮЛ.
На этот счет были и разъяснения, и судебная практика.
Не логично - но именно так.
Проверяйте ОКВЭДы - указанные по вашей организации в ЕГРЮЛ.

[бух1017]

JullSen,
ответ УФМС об отказе в регистрации своей семьи в квартире иностранного гражданина - поражает своей некомпетентностью.
Собственность - она и есть собственность, хоть для гр. РФ, хоть для гр. другого государства.
Конечно же - собственник квартиры может распорядиться ей по своему желанию, и зарегистрировать (поставить на миграционный учет) в ней всех своих родственников.
Запретов на это ни Гражданский кодекс, ни какой другой закон - не содержит

[pretty]

бух1017, спасибо! По одному ИП есть превышение, но там гражданин Армении, они вроде не входят в этот %. И ОКВЭД как раз не то, что не основной, а так....вписанный на всякий пожарный.

[бух1017]

pretty,
гр. Армении не учитываются при подсчете ограничения численности ИнГр.

А по ОКВЭДу - имеется в виду не основной, а все дополнительные коды, по которым могут быть ограничения (эта информация - на всякий случай - вдруг кому-нибудь пригодится)

[irartemi]

добрый день, заполняю уведомление о приеме на работу,
гр-н Украины, с разрешением на временное проживание, какое основание писать в п.3?
"Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)"

[бух1017]

irartemi,
в этом разделе заполняется так:
"Разрешение на временное проживание - пп.1 п.4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ"

[irartemi]

спасибо!

[АллаЕ]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять полюсы мед.страхования иностранцам в 2018г. если они еще действуют. Вычитала, что с 01.01.2018г. они не действительные. И что делать если только сейчас спохватились?

[tours_buh]

Добрый день!
У нас работает гражданин Казахстана. В марта 2017 года мы подали сведения в УВМ ГУ МВД.
А в январе 2018 года он получил ыид на жительство на пять лет.
Нужно ли нам расторгать трудовой договор (т.к. один год прошел) и уведомлять УВМ об этом?
И нужно ли уведомлять УВМ о заключении нового трудового договора?
Спасибо.

[АллаЕ]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять полюсы мед.страхования иностранцам в 2018г. если они еще действуют. Вычитала, что с 01.01.2018г. они не действительные. И что делать если только сейчас спохватились?

Извините, имеется ввиду "полис"

[Katerina291]

Добрый день! Подскажите, если иностранный гражданин сделал въезд-выезд для получения нового патента имея при этом другой действующий патент и устраивается обратно на работу, то можно ли поставить его на миг. учет по сроку действия патента, а не делать регистрацию на 3 месяца?

[бух1017]

можно ли поставить его на миг. учет по сроку действия патента, а не делать регистрацию на 3 месяца

Теоретически - можно, если представить квитанции по уплате патента на большее число месяцев, чем 3 (даже при отсутствии трудового договора)
Но на практике - все зависит от уровня знаний инспектора.
У нас сегодня инспектор отказался ставить на учет гр. Армении, ссылаясь на пропуск 7 дневного срока. Хотя срок постановки на учет гр. Армении - 30 дней.