 |
Добрый день. Человек официально работает менеджером , параллельно предложили работу менеджером в другой организации . Но нужно работать на полную ставку и там и там. Знаю , не законно. Вопрос , если не подавать на вычет в двух организациях одновременно , не брать больничный и там и там сразу , в общем государству только налоги х2 , как отреагирует фсс , налоговая , пф? Не наложат ли штраф на одно из предприятий? Оба работодателя не знают о втором месте работы. По совместительству не подходит.
это в принципе запрещено, даже если на второй работе человек работает в соответствии с законодательством на полставки.Сообщение от krim17
а как человек собирается быть одновременно по 8 часов в двух местах? У него есть маховик времени?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
"родственники" и не такое могут.
Только на каждую хитрую ж.. найдется свой болт)))
Ребята , задан конкретный вопрос . Как собирается , болты , ж..пы и т.п , к вам просьба в этой теме не гадить.
и Вам задан конкретный вопрос:
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
почему одновременно надо быть в двух местах? Зачем там быть? И почему это надо делать одновременно??
Штрафы возможны за нарушение ТК.
А какие статьи нарушают эти организации? Я уверен, что никакие - все нарушения совершает лишь работник.
Да и по сути - ИМХО несерьезные это нарушения. Ну, перерабатывает работник, но материально никто же не страдает.
у менеджеров обычно график работы - обычная пятидневка 9-18 или что-то вроде того.
Если что-то иное - хотелось бы послушатьначальника транспортного цехаавтора вопроса.
+1
+ будет иметь вторую [липовую] трудовую книжку.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
никак. Никто это не отслеживает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием