Кроме ФСС. А то ИП на радостях и про ФСС забудет.Сообщение от Над.К
Если договор трудовой, то в ФСС встаете на учет. И снимаетесь потом, если уволили всех.
Больше никуда не встаете и не снимаетесь.
 |
Кроме ФСС. А то ИП на радостях и про ФСС забудет.
Если договор трудовой, то в ФСС встаете на учет. И снимаетесь потом, если уволили всех.
Больше никуда не встаете и не снимаетесь.
Надежда, прости те за непонимание, но почему не для ИП, а для каких тогда физических лиц это заявление?
Просто полный дурдом. Никто ничего не знает, куда не звоню.
С ФСС все отлично. Через Госуслуги написала заявление и все. Через 4 дня решение, что сняли.
А с ПФ и налоговой вообще не понять, как они прочувствуют , что ты не работодатель уже?
А если написать письмо в произвольной форме, что указать?
Что всвязи с отсутствием трудовых отношений с физическими лицами, прошу снять с учета ИП как работодателя? В таком ракурсе? И приложить приказ с последним из уволенных?
Для обычных физлиц, которые нанимают работников по трудовому договору или договору ГПХ. Любое лицо может это сделать для личных целей.
Спросят, если им надо. Попробуйте, конечно, просто письмо написать, только боюсь это бессмысленно, им его девать некуда
И нет у них учета ИП как работодателей, понимаете? Неоткуда снимать
Надежда, спасибо! Я поняла. По-видимому проблемы пойдут , когда отчетов не увидят) Но думаю нулевки пошлю по отчетности пока не закрылись на всякий случай.
хозяин-барин, но смысла в этом нет никакого. Если уволить НР посередине года, то тогда нужно/можно до конца года сдавать отчеты-они ведь нарастающим итогом считаются. По крайней мере в этом логика есть.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Именно так. Мне позвонили из ФНС и спросили (не анекдот!), а что это ИП не сдал 6-НДФЛ за 3 квартал? ? У него, что, все работники уволились?
- да он вообще закрылся в начале мая!
- А- а - а....
Настала отчётная пора за 1 кв 2018.
1. Так как снялись с учёта 15.01.2018 в ФСС как работодатели , то нужно предоставить отчёт , но не тут то было. Сдаём через СБИС.
Приходит сообщение, что ИНН такого уже нет. Т.е. электронно уже не сдать. Пришлось топать в сам ФСС и сдавать 4-ФСС за 1кв 2018г в бумажном виде.
2. 6-НДФЛ , с января 2018 нет работником. По логике сдавать не надо. Звоню в налоговую, нужно сдавать в любом случае пока не закрылись. Посмотрим как примут нулевой отчёт, пройдёт или нет .
3. И что тогда делать с нулевым по страховым за 1 кв 2018 ? Думаю, если всё по нулям поставить просто не пройдёт логический контроль.
Так надо было сразу сдать, при снятии с учета
Нагло врут. Ни 6-НДФЛ, ни РСВ не надо сдавать
Завтра попробую из личного кабинета написать на сайте и официально спросить. Вроде быстро отвечают. У нас 1% с дохода более 300000 висел в переплате год, а тут еще одновременно повис и в задолжности + пени. Написала. Всё скорректировали . Теперь по нулям.
Добрый день!
Подниму тему. ИП уволил последнего работника в 17 году. В ФСС снялся с учета как работодатель. В ИФНС ничего не сообщал, писем об отсутствии работников с 01.01.18 не подавал. Сейчас пришло уведомление о вызове для дачи пояснений о несдаче РСВ за 1 кв. 18. Подскажите, пожалуйста, обязан ли был ИП как то сообщить налоговой, что наемных работников у него с 01.01.18 нет и поэтому РСВ сдавать у него нет обязанности. И на что можно ли сослаться в свое оправдание о не сдаче РСВ 1 кв 2018 ? Спасибо.
Нет
На пп.1 п .1 ст. 419 НК РФ, п. 7 ст. 431 НК РФ: к лицам, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, вы не относитесь, соответственно, страхователем не являетесь. Проще говоря: нет работников, нет выплат с начала года - сдавать РСВ не надо
Спасибо! А отсутствие обязанности "сообщать" можно чем то подкрепить?
Вам вообще-то привели нормы закона для подкрепления. Вы там хоть что-то видите об обязанности о чем-то сообщать налоговой?
Зачем же так агрессивно? Про обязанность кому сдавать РСВ все понятно. Я спросила как обосновать, что не сообщили в налоговую об отсутствии с 01.01.18 работников. Только и всего.
минимаркет, где агрессивно-то? ))
А я вам ответила, что приведены нормы закона, где ни слова не написано о том, что есть какая-то обязанность сообщать о том, что ИП уволил работников
Просто даете пояснения, что работников больше нет, вот и все. Позвоните по телефону, наверняка они скажут просто прислать письменные пояснения. И никуда ходить не надо будет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
