отпуск поух.за реб до 3-лет и увольнение

[Аноним]

с16.01.17 сотрудница находилась в отпуске до 3-лет .до 15.07.18г.
Но 02.10.17 она срочно уволилась. Однако в июле 2018г. проснулся отпуск по ух.за реб. и она стала штатным сотрудником с 16.07.18 Как быть, написать тех.приказ на увольнение?

[OLGALG]

Кто на ком стоял ?
Кто спал и проснулся - если она уволилась 02.10.2017 - там что приказ на увольнение не делали.
Если Вы про то как оформить в 1С - то это в другой раздел.

Хотите получить внятный ответ - сформулируйте внятно вопрос.

[Аноним]

Приказ делали от 02.10.17 и ЗиК даже не вспомнила об отпуске по ух.за реб.

[waw]

ЗиК даже не вспомнила об отпуске по ух.за реб.

"Блондинка купила навигатор, чтобы не заблудиться. В результате заблудился навигатор!" (c)

[ZZZhanna]

в июле 2018г. проснулся отпуск по ух.за реб

ЗиК даже не вспомнила об отпуске по ух.за реб.

бухгалтер, похоже, в расчетах не участвует.

[Nikost]

проснулся отпуск по ух.за реб.

кто посмел разбудить? тем более после увольнения

она стала штатным сотрудником

вот пришла и сказала: "Все, отпуск проснулся, и теперь я - штатный сотрудник"?

ЗиК даже не вспомнила

ну а что Вы хотите? старческий склероз у ЗиК, не иначе

бухгалтер, похоже, в расчетах не участвует

а зачем? отпуск сам просыпается, ЗиК - тут помнит, тут не помнит...

А если серьезно, то у Анонима, видимо, уволившейся сотруднице начислили зарплату, потому как увольнение не повлияло на окончание отпуска по уходу за ребенком

[Nikost]

Как быть, написать тех.приказ на увольнение?

что такое "тех.приказ"? некая манипуляция в программе, чтобы прекратить отпуск по уходу в связи с увольнением? А ежемесячное пособие по уходу после увольения не начислялось?

[Аноним]

Отпуск по уходу за реб.до 3 лет от 16.01.17 по 15.07.18г
Сотрудница уволилась 02.10.17
Видимо в ЗиКе увольнение живет само по себе, а отпуск по ух.за реб до 3лет сам по себе.

[OLGALG]

Видимо в ЗиКе увольнение живет само по себе,

Видимо Ваш ЗИК действительно живет сам по себе - отдельно от бухгалтера и кадровика - которые туда должны заносить данные .
Он что-то делает только на основе тех данных , которые туда ручкам занесет "человек".
И если кто-то перед тем как создать приказ на увольнение забыл создать документ на отзыв из отпуска по уходу - то конечно виноват ЗИК, а не тот кто занес в него некорректные данные.