Как законно уволить нерадивого бухгалтера?

[vmig]

Здравствуйте, подскажите как поступить по закону? Бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на её место временно принят другой специалист, который в результате проверки нашёл массу ошибок в работе "декретницы", вот некоторые из них: несвоевременная уплата НДФЛ и страховых взносов, кассовые книги заполнены с ошибками, книгу учета доходов и расходов вообще не вела, искаженные данные в отчетах за весь период работы, в бухгалтерской отчетности баланс не сведен, не правильное начисление з/пл и ещё масса мелких нарушений и недочетов.

[OLGALG]

Женщину - бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уволить можно лишь ликвидировав предприятие.
Других оснований нет.

[ZZZhanna]

кассовые книги заполнены с ошибками

вообще-то кассовые книги должен заполнять не бухгалтер. Какие именно там обнаружены ошибки?

книгу учета доходов и расходов вообще не вела

Она в программе обычно автоматически ведется, м.б. просто не распечатана? Или распечатана, а ее не нашли?

искаженные данные в отчетах за весь период работы

обычно бухгалтер ничего просто так не искажает.

в бухгалтерской отчетности баланс не сведен

и отчетность бухгалтерская не сдана? И не оштрафовали вас за это?

[Елена_N]

vmig, практически каждый новый бухгалтер может найти у предыдущего массу ошибок. Вы уверены, что все именно так, как этот новый говорит?

[Nikost]

Вы уверены, что все именно так, как этот новый говорит?

я бы спросила иначе: vmig, Вы уверены, что новый бухгалтер компетентен и действительно находит ошибки? Может, ошибок-то и нет, а новый сам не знает, как должно быть сделано правильно.

[Sher_]

Любого работника (хоть бухгалтера,хоть дворника),находящегося в отпуске по уходу за ребенком уволить можно только по собственному. Даже при сокращении штатов у них последняя очередь на увольнение..
Хотя из один вариант- если предприятие переедет в другой регион, а сотрудник откажется "следовать за ним", то он увольняется без заявления.

[Nikost]

уволить можно только по собственному

неправда Ваша. Еще по соглашению сторон можно, да и при ликвидации организации-работодателя.

[Sher_]

Я имела ввиду "Уволить" именно как принудительно уволить. А по соглашению- это по соглашению..т.е. договорились.
При ликвидации- конечно это вынужденное увольнение, но это такая же не простая процедура как за прогулы..а тут и вовсе ИП. Ему ликвидироваться- это сняться с учета, что равно сильно прекратить деятельность, и а там тоже небось много нюансов увольнения нанятых работников, наверняка много белых пятен..у нас про ЮЛ все прописано, а про ИП ..
Способ со сменой места факического нахождения один из самых распостраненных, когда надо избавиться от работников массово (без выплат по сокращению, по соглашению) и сохранить ЮЛ.

[Генук]

Основное правило: на новой работе сначала нагадь на голову предшественнику.

[Andron Step]

Ему ликвидироваться- это сняться с учета, что равно сильно прекратить деятельность, и а там тоже небось много нюансов увольнения нанятых работников, наверняка много белых пятен..у нас про ЮЛ все прописано, а про ИП ..

Почему? А как же Глава 48 ТК. РФ.. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц?
Если Вы не согласны, что ИП это работодатель - физическое лицо, то ст. 20 ТК РФ

Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей......

.

P.S. ИП ликвидировать практически означает, что его нужно убить.

[Sher_]

Не поняла про "убить"-я была ИП, потом подала заявление в налоговую о снятии с учета, т.к. прекратила деятельность. и все больше я не ИП, налоги не плачу, не отчитываюсь. И что то пока жива..

[Елена_N]

Sher_, "снятие с учета" - это прекращение деятельности, а слово "ликвидация" имеет несколько более зловещий смысл...

[Andron Step]

Не поняла про "убить"-я была ИП, потом подала заявление в налоговую о снятии с учета, т.к. прекратила деятельность. и все больше я не ИП, налоги не плачу, не отчитываюсь. И что то пока жива..

Всё правильно - Вы прекратили предпринимательскую деятельность.

С учетом того, что ИП это физическое лицо, то ликвидировать ИП означает, что нужно ликвидировать физическое лицо.....

[tatin]

Основное правило: на новой работе сначала нагадь на голову предшественнику.

Как точно вы подметили))
Есть такие) которые приходят и вместо работы-ищут ошибки предыдущего бухгалтера.... А знаете у нее вот тут не то и это не это) Баллы себе зарабатывают.... Одно радует, что жизнь вот таких "коллег" наказывает и долго они не работают)

[Генук]

tatin, причём я уже из своего опыта знаю: новый ГБ всегда начинает с пересчёта амортизации и зарплаты. Целый месяц гоняет всю бухгалтерию, чтобы в конце сдать кучу уточнёнок по налогам на имущество и прибыль за несколько лет.

Вот и заглавный пост прям по учебнику.

1. не правильное начисление з/пл, несвоевременная уплата НДФЛ и страховых взносов
Безотказно действует на директора и через него - на хозяина. Причём в 99% случаев в несвоевременной уплате виноваты именно что директор и хозяин.

2. книгу учета доходов и расходов вообще не вела
Чушь. КУДиР автоматически сидит данными в программе. Не печатала на бумаге не есть "не вела". Но на директора действует )

3. в бухгалтерской отчетности баланс не сведен
Для УСН баланс сто лет в обед не нужен. А если когда и понадобится, то делается за весь год минут за 10.

4. кассовые книги заполнены с ошибками
См. п.2. Напечатанная изначально КК всегда будет отличаться от текущей, когда касса не чисто белая и идут исправления доходов и расходов задним числом.

[Генук]

.

[Fraxine]

При ликвидации- конечно это вынужденное увольнение, но это такая же не простая процедура как за прогулы..а тут и вовсе ИП.

разве у ТС не ЮЛ? Почему Вы решили, что речь про ИП? ИП баланс не сдают и кассовые книги им ни к чему.

[Svet.a]

Здравствуйте, подскажите как поступить по закону? Бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на её место временно принят другой специалист, который в результате проверки нашёл массу ошибок в работе "декретницы", вот некоторые из них: несвоевременная уплата НДФЛ и страховых взносов, кассовые книги заполнены с ошибками, книгу учета доходов и расходов вообще не вела, искаженные данные в отчетах за весь период работы, в бухгалтерской отчетности баланс не сведен, не правильное начисление з/пл и ещё масса мелких нарушений и недочетов.

Есть ощущение, что новый спец вообще не в теме, особенно про "баланс не сведен"

[Sher_]

Svet.a, такая же мысль закралась...как говорится в одном фильме "Какой ужас! Вот только правду ли вы говорите?"..
Мы одним составом бухгалтерии работаем уже 15 лет, а как новые аудиторы приходят- хуже нас никто и не ведет бух.учет. пару лет попроверяют- так мелкие недочеты остаются. Потом приходят новые- и о ужас!! просто вообще учет не ведется. Мы уже привыкли- смотрим с юмором. Хорошо руководство адекватное.

[gnews]

несвоевременная уплата НДФЛ и страховых взносов,

в бухгалтерской отчетности баланс не сведен

vmig, сколько штрафов и пени вы заплатили?

Потом приходят новые- и о ужас!! просто вообще учет не ведется.

Какая-то нездоровая тенденция охаять предшественника ( и не только применительно к бухгалтерии).

[Елена_N]

gnews, да это всегда было. Наверное, люди так самоутверждаются. А вот директорАм надо все-таки хоть какое-то понятие иметь о бухучете, прежде чем сразу - "увольнять", "нерадивого"... Мало ли кто что скажет... И даже если какие-то траблы есть, далеко не всегда в этом бух виноват. Особенно если дир к бухгалтерии относится как к исключительно бесполезной нагрузке.

[Генук]

Тут пакостнее всего то, что новичок топит не предшественника, а действующую ГБ. На месте директора я бы задумался, что данный человек, свободный от морали, точно так же утопит и директора, если приспичит )

[gnews]

Тут пакостнее всего то, что новичок топит не предшественника, а действующую ГБ.

+1

[Sher_]

Генук, ее понять можно. Сейчас то она/он временно, а станет постоянно. Плюс за исправление косяков можно и премию получить.

[Аноним]

Генук, ее понять можно. Сейчас то она/он временно, а станет постоянно. Плюс за исправление косяков можно и премию получить.

безусловные плюсы, конечно, чтобы напрочь забыть о морали

[Генук]

Sher_, а она не подумала как будет искать новую работу мамочка с младенцем? У нас ведь работодатели в очередь выстроились по поиску именно таких работниц.

[gnews]

Плюс за исправление косяков можно и премию получить.

И повышенный интерес налоговиков к уточнёнкам

[Sher_]

gnews, это если налог в меньшую строну станет, а если больше- то им налоговикам в радость. А про мораль такие "копатели" не задумываются. У нее своя мораль- может у нее трое детей,ипотека, муж свалил..и прочая..ну это к теме не относится. Так рассуждения.
Но как показывает мой жизненный опыт- бухгалтера, которые свою репутацию строят на костях, очень быстро сдуваются и с ними расстаются так же безжалостно.

[_ZanoZa_]

мысли и посылы временного буха очевидны-пришла пора уходить и искать новое место работы,т.к. декретница вот-вот выйдет.
1. неохота снова бегать по собеседованиям
2. на этом месте все ТАК устраивает,что что-то надо предпринять...
и о,эврика!!! скажу-ка директору,что та,которая в декрете, некомпетентна. а вдруг?!

[gnews]

gnews, это если налог в меньшую строну станет,

Не обязательно.