Здравствуйте. На суде бывший работодатель заявил, что я проходил у него стажировку , а не работу. Хотя приказ о приеме на работу на (должность) есть.Оформленный трудовой договор он мне вручил в руки сам.
А сейчас говорит , что он их не подписал и печать не ставил.Хотя точно помню из сейфа при мне вытащил трудовой договор и дал мне в руки.
Как доказать, что я не врун.
так у Вас на руках есть подписанный договор?Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Трудовой договор с подписями (директор) и печатью стоит , есть. У меня на руках .
И суд согласился признать ваш экземпляр подделкой? Или назначил какие-то экспертизы?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Работодатель просит провести экспертизу, а мне не понятно зачем. он что сам себя будет проверять???
Это получается , я должен доказать что не подделка? а как?
Работодателю ничего другого не остается, кроме как просить экспертизу. Если у вас не подделка, то эта экспертиза в вашу пользу.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Аноним, а у работодателя есть другой договор с вашей подписью на вашу стажировку?
Возможно ставка на то, что директор обычно "слишком занят" , чтобы самостоятельно подписывать трудовые договора, готовит и заодно подписывает их от лица директора кто то типа бухгалтера.
договор на прохождение стажировки нет и не подписывал
Аноним, бывший работодатель не оплатил вам работу или из-за чего судитесь?
да, не оплатил. Я Хотел , чтобы он мне оплатил.
Аноним, каким образом вы нашли эту вакансию? там в описании что то было про стажировку?
Даже если так, работник был по факту допущен к работе, ему всё равно отработанное время/работу должны оплатить.
Работу нашел в интернете, в поиске вакансий. Там в описании про стажировку не было. СЕйчас посмотрел.
продавайте спокойно в суд на работодателя.. смотрите не пропустили ли вы сроки обращения.. У вас на руках трудовой договор со сроками и окладом, у вас ссылка на вакансию о приеме на основное место работы..у работодателя нет договора о стажировке..Свидетели или свидетельства о том что вы приступили к работе есть?
Аноним, что кстати с трудовой книжкой? запись в трудовую вам вносили или нет?
Свидетелей нет. Что имеете ввиду свидетельства?
я не давал, люди посоветовали (так и сделал). СЕйчас рад что не давал.
пропуск, документы по работе, переписка по электронной почте
Всё, что может доказать, что вы ходили на работу и работали .
Аноним, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении подписывали? какие еще документы есть на руках кроме трудового договора? сколько дней отработали?
Работодатель может вообще сказать что трудовой договор имел место, но вы не приступили к работе поэтому он аннулирован. Поэтому думайте как доказывать будете что вы работали
Аноним, на какую должность вас взяли на работу?
Документы остались на работе, переписка была уничтожена ими и электронная почта удалена
Аноним, что входило в ваши обязанности?
приказ о приеме на работу есть, об увольнение тоже есть. отработал 18 дней
а ,.... открыл , трудовой договор -там целый 1 лист обязанности (понял, их надо будет зачитать) так?
у вас тоже на руках?
Приказ подписан отделом кадров, копия верна
Аноним, обращайтесь в суд и трудовую инспекцию. Нужные документы у вас на руках
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
