Сроки выплаты з/платы

[Luybov]

Как прописать в трудовом договоре сроки выплаты з/платы, если она выплачивается раньше срока.
Например в дог. написано 10 числа, а выплачиваем 7 или 8 числа мес.
Может быть штраф за несоблюдение сроков.
Можно ли написать не позднее 10 числа.
Или конкретные сроки д.б.?

[Королева]

Или конкретные сроки д.б.?

[Luybov]

А можно ссылку на документ, где надо точно прописывать сроки., А то мне начальство не переубедить в этом.

[Andron Step]

А можно ссылку на документ, где надо точно прописывать сроки., А то мне начальство не переубедить в этом.

Ст. 136 ТК РФ

КонкретнАЯ датА выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.......

По русски написано - конкретнАЯ датА - в единственном числе.
При этом конкретная дата должна быть как минимум в каждом полумесяце.

[ZZZhanna]

По русски написано - конкретнАЯ датА - в единственном числе.

а вот объясните, пожалуйста, как это положение сочетается с Указанием ЦБ 3210-У
п.6.5

Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней (включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты).

Дата одна, а дней - 5?

[Arhimed0]

а вот объясните, пожалуйста, как это положение сочетается с Указанием ЦБ 3210-У

нормально сочетается
есть возможность поднакопить нужную сумму к определённой дате
не всегда и не у всех есть однозначное решение - пошёл сегодня и сегодня снял сразу всю сумму сразу для всех

[Королева]

есть возможность поднакопить нужную сумму к определённой дате

я думала это для сменщиков, которые ночью работали (или сутки через 3), а после ночной смены выдача ЗП, поэтому им можно получить позже.

[Arhimed0]

я думала это для сменщиков, которые ночью работали (или сутки через 3), а после ночной смены выдача ЗП, поэтому им можно получить позже.

ну ежели всё делаеть чисто по закону, то для них считаю что выдано должно быть накануне
и кассу мы должны ежедневно делать!
с закрытием, подведением оборотов за день, с выведением остатка...

но мы же ведомость официально одну формируем - юридически все в одну дату и получили своё

[Arhimed0]

особенно для

(или сутки через 3)

у них же выходной!
перед выходным положено выдавать!

[Королева]

у них же выходной!
перед выходным положено выдавать

Т.е. зарплатный бух смотрит: выплата ЗП по ЛНА 10 числа. он должен просмотреть все графики, вычленить всех (сутки через3), у кого на 10 попадает В и выдать им всем 9-го, 8-го,7-го ?

[Arhimed0]

Т.е. зарплатный бух смотрит: выплата ЗП по ЛНА 10 числа. он должен просмотреть все графики, вычленить всех (сутки через3), у кого на 10 попадает В и выдать им всем 9-го, 8-го,7-го ?

обязан!
почему нет?
чем отличается выходной для нас с Вами в воскресенье, от выходного у рабочего человека выпадающего на среду? я имею ввиду по своей сути?
ежели дата выплаты попадает на пресловутую среду, а у человека в этот день выходной - он имеет право полное право спать целый день (или заниматься своими домашними делами....) и свою зарплату он должен иметь возможность получить накануне!

ежели он как и все получает эту зарплату в среду - я думаю, что никакого нарушения по срокам нет
просто мы доки подтасовываем, получается - не важно когда он фактически получил от кассира купюры - мы ведомость и РКО на полную сумму средой закрываем
Опять же кто чего докажет?
может он изъявил желание и припёрся за своей з/платой, может мы специально курьера домой засылали и выдали....

[Arhimed0]

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
ну и как из этого предложения приоритет выделить?
(в смысле для разных людей)

у НЕГО - выходной - извольте, он знать ничего не хочет обо всех остальных

и ещё
ну а ежели так получается, что на каждом дне недели АПСОЛЮТНО ТОЧНОЕ равное количество людей с выходным получается
то тот самый приоритет по выставлять?

[ZZZhanna]

есть возможность поднакопить нужную сумму к определённой дате
не всегда и не у всех есть однозначное решение - пошёл сегодня и сегодня снял сразу всю сумму сразу для всех

нет, в 3210-у речь именно о днях, в которые производится выплата по ведомости - 5 дней.

и кассу мы должны ежедневно делать!

так многие и делают вообще-то. И как это помогает вылдать зарплату всем в один день?

у них же выходной!
перед выходным положено выдавать!

например, 3/3, срок выдачи з/п 3 числа, смена с 4-го, выдать надо 31-го числа предыдущего месяца?
а при 6/6 - 28 числа?

[Arhimed0]

например, 3/3, срок выдачи з/п 3 числа, смена с 4-го, выдать надо 31-го числа предыдущего месяца?
а при 6/6 - 28 числа?

а всё тоже самое как и с декабрьской зарплатой при самом обычном стандартном графике!
последний рабочий день может оказаться и 30-е , и 28-е и.....

Вы про это вопрос не задаёте?
так чем круче люди со =стандартным= графиком ? для кого это он ещё такой =стандартный= ? просто сложившийся у большинства ?
у нас вообще то все люди - люди - все равны и все обладают равными правами

(правда некоторые равнее бывают, но сейчас не про то)

[Королева]

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
ну и как из этого предложения приоритет выделить?
(в смысле для разных людей)

у НЕГО - выходной - извольте, он знать ничего не хочет обо всех остальных

и ещё
ну а ежели так получается, что на каждом дне недели АПСОЛЮТНО ТОЧНОЕ равное количество людей с выходным получается
то тот самый приоритет по выставлять?

Да ладно!
Меня щас инфаркт посетит. Скорую мне скорее!!!

А если нет налички, все на карты, я хоть не должна этим выходникам заранее выдавать?

[Королева]

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Это не для бухгалтерии и банка, а для работников, Вы уверены?

[irina8282]

Если дата выплаты зарплаты 10 число,а выплатили 5-го,это улучшает положение сотрудника или ухудшает? т.е. за улучшение положения сотрудника могут оштрафовать?

[Arhimed0]

А если нет налички, все на карты, я хоть не должна этим выходникам заранее выдавать?

а ежели все на картах и Ваш банк работает в круглосуточном режиме, то даже для нормальных людей можно перечислить в воскресенье в час ночи и всё будет соблюдено без каких либо нарушений!

Да ладно!
Меня щас инфаркт посетит. Скорую мне скорее!!!

а у буха инфаркты каждые 10 минут случаются!
по таким поводам даже скорая не выезжает

[Arhimed0]

Это не для бухгалтерии и банка, а для работников, Вы уверены?

это полная цитата из НК
как я её читаю - не нахожу адресата - делаю вывод, что она односится единовременно сразува ко всем!

установлен срок 10-е - ЭТО закон и ЭТО приоритет длля всего и для всех
ВСЕ и КАЖДЫй работник должен иметь возможность получить свою честно заработанную плату в установленный срок!
нет такой возможности - у кого то во всей этой цепочке выходной - извольте выдать накануне, для того что бы у человека была возможность нормально жить без перезаёмов у знакомых и какой та там =халвы=


разве не эта логика в данный пунт ТК заложена?


и с тем же воскресеньем...
ежели у нас всё организовано для выплаты в воскресенье, и мы выплатили в воскресенье - разве мы что либо нарушили?

[Королева]

это полная цитата из НК

из ТК должна быть

[Arhimed0]

из ТК должна быть

тьфу ты....
забрехался - ТК конечно же


ну тык ... по сути
неужели мои выводы ошибочны? неужели есть что то другое?

[Королева]

Короче, нашла я аналогичное обсуждение на другом бух.форуме (2017 год был) Каждый остался при своем мнении, как и мы с Вами
Если буду на семинаре у Воробьевой, обязательно задам ей этот вопрос.

[Arhimed0]

Каждый остался при своем мнении, как и мы с Вами

а я что то особливо и не пойму какое тут другое мнение быть могет

[Arhimed0]

Каждый остался при своем мнении, как и мы с Вами

а я что то особливо и не пойму какое тут другое мнение быть могет

[Королева]

а я что то особливо и не пойму какое тут другое мнение быть могет

ну если у меня по ПВТР 10-го выплата ЗП, то я и выдам ее 10 всем-всем, без выделения на раньше тех, у кого по сменам выходной 10-го.

[Arhimed0]

ну если у меня по ПВТР 10-го выплата ЗП, то я и выдам ее 10 всем-всем, без выделения на раньше тех, у кого по сменам выходной 10-го.

ну так как Вы её выдадите, если чела нет?
безналом - да пожалуйста, хоть и в воскресенье даже - работал бы банк

а наличными - это тем способом, как и всегда обычно выдавали: выдаём больше недели, а всё оформляем одной ведомостью, одним РКО в один день - в день когда снимали

[Королева]

Раньше ведомость выдавали, например, бригадиру, а он уже все бригаде должен был выдать в теч.3-хдней ( с окладникам, и сменщикам). и ни разу я не встречала, чтоб выдали такую ведомость заранее, потому что у кого-то смена... ну и далее по тексту.

[Arhimed0]

и ни разу я не встречала, чтоб выдали такую ведомость заранее, потому что у кого-то смена...

да потому что нафиг они нужны такие доточности
даже если и смена, даже если чел получит 15-го и даже если он через 3 месяца получит....
всё равно все получили 10-го!

в документе - 10-е - значит 10-е!!!

[Arhimed0]

Раньше ведомость выдавали, например, бригадиру, а он уже все бригаде должен был выдать в теч.3-хдней

раньше вот задержки длительные были
и деньги для з/платы появлялись... ну как гром среди ясного...
случалось так, что даже для меня это было полной неожиданностью

и вот , составил ведомость, разложил по пачечкам для выдачи, а людей для того что б отдать - ещё отыскать нужно!
мобильников то не было
ну одного увидел - отдал, другого.... просишь сообщать там всем
и выдача так может больше месяца происходить))))) а то и двух
очередной появляется-
- ты чего не приходил? деньги что ли не нужны?
- ой, а я думал, что мне и получать нЕчего, я уж давно и на работу не хожу
- ну так твоё =давно= - не такое уж и давно по сравнению с тем за какой период мы долны!)))))


а получили все всё равно... в тот день когда деньги оприходованы были - в тот же день!