Добрый день. Отпуск у сотрудника с 9.01.2018г. Начисляем январем, выплачиваем 29.12.17г и на конец года у нас будет висеть переплата. Верно?
Добрый день. Отпуск у сотрудника с 9.01.2018г. Начисляем январем, выплачиваем 29.12.17г и на конец года у нас будет висеть переплата. Верно?
для того чтобы выплатить 29.12.17 надо сначала начислить. это доход декабря 2017г.
А можно выплачивать 9 января и начислить в январе?Сообщение от kiry
По ТК обязаны выплачивать не позже чем за 3 дня до отпуска, чем вас пугает начисление декабрем?
Расчет делаете декабрем, выплата будет 29-го декабря и НДФЛ соответственно удержите 29-го, а вот начисление суммы отпускных отразится в январе, ведь у вас отпуск с 9-го января. Будет переплата по этому сотруднику на конец декабря.
и что? как можно выплатить то, что не начислено? начислено в декабре, выплачено в декабре, никакой переплаты на конец года
У меня такая же проблема. Отпуск - с 9 января. По поводу уплаты взносов и НДФЛ все понятно, отпускные входят в налоговую базу за декабрь 2017. Не понятно, когда включать в расходы по налогу на прибыль. Может кто-то знает?
в январе - так считает Минфин, но есть и другая позиция, подтвержденная арбитражной практикой, но решения судов 2008-2009 гг., свежие мне не встречались...
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
У меня такая же проблема.
Укажу в учетной политике что для налогообложения прибыли отпускные учитываются в месяце начисления.
Как сказал(а) Nikost Минфин говорит одно, суды другое.
Я Минфину не всегда доверяю.
Вот всегда с такими отпусками парюсь... Правомерно ли отнести к расходам декабря отпускные начисленные в декабре (отпуск с 9 января)
где? на туалетной бумаге?
для кого?
а потом с ним (с расчётом) что делаете?
т.е. делаете новый расчёт?
предугадывая возможный ответ, что старый, сразу вопрос:
а где он валяется пачти месяц??? и почему не делать всё официально в БУХГАЛТЕРИИ?
как это понятно?
база для начисления СВ определяется по дате начисления доходов в БУХГАЛТЕРСКОМ учёте
Вы очень любите с разницами в различных учётах возиться?
смотря как вы отразите, когда выплатите и о каком налоге речь ведёте
знаю
СВ - по базе в бух учёте
НДФЛ - по дате выплаты
Прибыль - пропорционально дням отпуска в соответствующем месяце
ну ежели очень хоцца доводить дело до судебных разбирательств из-за такой мелочной фигни - в путь
тогда расчетный период для начисления отпускных будет неправильный.
для отпуска в январе - расчетный период с января по декабрь
заметьте: не ВСЕ суды.
нет у нас прецедентного права
каждый случай будет разбираться по новой
и тут уже всё будет зависеть от красноречия ораторов
зачем?
любите баньку ?
однозначно
почему не правильный?
Вы не можете декабрьскую зарплату 29.12 посчитать?
на туалетной бумаге можете, а в бухгалтерии нет?
тогда по сроку как узнаете - делается перерасчёт
потому, что если ставить период начитсления декабрем, тогда программа возьмет расчетный период как для декабря.
а у Вас бухгалтерией кто руководит? бухгалтер или программа?
olga-osina, если у Вас чел в отпуск пойдёт или увольняться будет например 31.05
у Вас расчётный период какой будет? и в каком месяце начислено будет?
правильный ответ - последний месяц май и начислено д.б. в мае
а у Вас как программа думает? а Вы лично?
да.
не придумывайте, если в отпуск в январе-программы берет с января по декабрь
расчетный период - по апрель, начислю в мае
ежели 31.05 отработано (будет отработано)
расчётный период - по май
хоть и выплачено должно быть за 4 дня до этого события
если первый день отпуска-31.05-р.п.-май-апрель, если увольняется 31.05.-р.п.-июнь-май.
да правильно
неудачно сформулировал пример - извините
я этим хотел показать то, что ежели 31.05 будет рабочим, то последним месяцем р.п. будет май
хоть и начислено будет всё в мае и выплачено тоже в мае.
даже (в случае с отпускными) за 4 дня до этого (а ведь можно и раньше)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
