Добрый день!
Коллеги, подскажите , пож., могу ли я у работника принять и оформить заявление на отпуск на один день - субботу (выходной )?
Дело в том что у этого работника в прошлом месяце вместо ежегодного оплачиваемого отпуска 1 день, провела - отпуск без сохранения.
Всем заранее спасибо
буквальное прочтение ТК запрета не устанавливает
но вот у прошлом у годе минтруд просто завалил письменами, что предоставлять отпуска исключительно на выходные дни - ущемление прав
не понятно только чьих - если работник сам изъявляет желание...
я бы оформилСообщение от inna_int
Благодарю за ответ.
Пожалуй так и сделаю )))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием