Директора надо уволить, если он хочет устроиться на постоянную работу в другую фирму?

[Аноним]

Добрый день! Наверно глупый вопрос, директор трудоустраивается в другую организацию рядовым сотрудником. Я должна его уволить? Или как то можно по совместительству его трудоустроить, где он директор?

[ZZZhanna]

Я должна его уволить? Или как то можно по совместительству его трудоустроить, где он директор?

надо уволить и принять по совместительству.

[Аноним]

Спасибо!

[Аноним АНЯ]

надо уволить и принять по совместительству.

А нельзя оформить просто перевод на совместительство и выдать на руки трудовую (с записью о совместительстве), а на новом месте его примут на должность как положено?

[ZZZhanna]

Для того, чтобы его можно бы ло принять в другой организации на основное место работы, должна быть запись об увольнении с предыдущего.

и выдать на руки трудовую (с записью о совместительстве)

Запись о работе по совм-ву делается только по месту основной работы. Т.е. когда его примут туда, там можно будет сделать запись о совм-ве у вас, только не очень понятно, зачем.