Обязательно ли вручную добавлять в скобочках (совместитель)? в графу должность
Как в примере 5 Постановления 730П
1С не делает это в обычной Бухгалтерии. А в ЗУПе делает, но не так, как рекомендует ПФ. А в графе Сведения ПРИЕМ по совместительству?
Обязательно ли вручную добавлять в скобочках (совместитель)? в графу должность
Как в примере 5 Постановления 730П
1С не делает это в обычной Бухгалтерии. А в ЗУПе делает, но не так, как рекомендует ПФ. А в графе Сведения ПРИЕМ по совместительству?
Если сдаёте электронно, то все данные внутри документа Мероприятия. А для бумажных форм место указания совместительства не оговорено. При занесении в базу всё равно совместительство будет в отдельном поле. Совместительство - вообще-то свойство вида трудового договора, а не должности, поэтому указание в графе Сведения более разумно.
Большое спасибо!
работник работает по 2-м должностям-основное место работы и совместительство у нас же. в апреле подано заявление на ведение бумажной ТК. вопрос: в отчете за апрель подавать сведения о последнем кадровом событии на 01.01.2020 только по основому м.р. или по обеим должностям? (есть ли запись в ТК о внутреннем совм-ве или нет наверное не играет роли)
для чего не играет роли?Сообщение от Аноним
для того надо, ли указывать последнее кадровое мероприятие в СЗВ-ТД для внутреннего совместителя или нет
если в трудовой есть, то и в СЗВ-ТД надо
Если только подано заявление, то не надо. В конце года податите сведения на начало года по всем совместителям, по которым не было кадровых движений в году.
Обязанны подавать сведения на совместителей (внутренних, внешних) независимо от того есть запись в ТК или нет
Тогда и по совместительству в конце года (на самом деле не в конце года, а 15.01.2021?) указывать ту же дату заявления?
или вовсе не надо? Человек 1, а работников... как бы 2-тогда Иванов основной-подал заявление, а Иванов-совместитель-нет?
Думаю, что как на внешних совместителей нельзя подать заявление, так и на внутренних, тогда (если не будет других изменений) на внутреннего совместителя подам 15.01.2021 без указания, что подано какое-либо заявление. Верно думаю?
Сведения о состоянии на 01.01.2020 по каждому трудовому договору (а совместительство - отдельный договор) подаются только при кадровых изменениях в 2020 году или при подаче заявления. Но заявление подаётся только по основному месту, т.к. трудовая книжка на совместителей работодателем не ведётся. А неподанные по году сведения состояния на 01.01.2020 подаются до 15.02.2021 года.
Благодарю; да, до 15 февраля
Зета, Подскажите, как вы в итоге указали совместительство? У меня в 1С 8.3 в 3 графе сведения указывается "Прием по совместительству", а при выгрузке в СБИС остаётся просто "Прием" и изменить нельзя, так как там список и нет никакого совместительства. Думаю может всё-таки добавить про совместительство в скобочки там где должность.
Главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер ©
Здравствуйте. У нас директор внешний совместитель, никаких заявлений на трудовую книжку не писал,т.к основное место работы другое. Плюс до недавнего времени ООО деятельности не вело, диреткор один и находился в отпуске без сохранения зарплаты. планировали подать все сведения до 15.02.21. Сейчас диретор вышел из отпуска на короткое время ,является л и этот случай подачей сзвм-ТД до 15.06? Либо нет и мы так и сможем подать свзм-тд как и планировалим 15,02.21
Не является.
Коллеги, надо ли уведомлять внешних совместителей (чьих трудовых книжек у нас нет) о необходимости выбора электронной или бумажной ТК (думаю, что нет, но не хочется сроки пропустить).
Не надо. Они бумажную выбрать не могут в принципе.
Подскажите, пожалуйста, принят работник 23.01.2018 как совместитель, переведен на основную работу по доп.соглашению с 01.03.2018, никаких кадровых мероприятий не было в 2020 кроме заявления о переходе на ЭТК от 30.11.2020
Какое посление кадровое событие я указываю в СЗМ ТД в графе "мероприятие"? Переревод? 1С автоматически заполняет "перевод"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
