У нас в этом месяце много перечислений по договорам ГПХ, комиссия выходит волшебная)
можно перечислять, например , бригадиру (который в штате и у которого открыт ЗП проект) все суммы по договорам (там человек 10-15 , а он уже будет всем раздавать?
У нас в этом месяце много перечислений по договорам ГПХ, комиссия выходит волшебная)
можно перечислять, например , бригадиру (который в штате и у которого открыт ЗП проект) все суммы по договорам (там человек 10-15 , а он уже будет всем раздавать?
ИМХО только если в договоре оговорен бригадный способ заключения подряда и выделен бригадир. Остальные должны делегировать ему право получения и распределения выплат по договору. Впрочем, можно оформить доверенности от каждого на получение вознаграждения по договору через третье лицо.
это как то сложно.
Подрядчик же может прописать любые реквизиты в договоре? своей жены, тещи...
почему не может прописать реквизиты бригадира?
может, это не запрещено. Только у вас бригадир - работник организации. Посмотрите, есть ли риски переквалификации договоров с остальными подрядчиками (членами бригады) в трудовые.
Перечисление оплаты никак не влияет на квалификацию, но может быть использовано как подтверждение того, что бригадир - непосредственный руководитель и т.п.
Никакого бригадного способа нет, но можно заключить доп соглашение, например.
почему существует риск переквалификации в ТД? подрядчик нанимается на определенный объем на определенном объекте, выполняет и уходит. Да там есть наш бригадир, также как и наши монтажники, которые по ТД работают.
т.е. он выполняет свою работу самостоятельно в удобное для него время и никому не подчиняется - ни бригадиру, ни директору?
И с каждым отдельно заключен договор на отдельный объем работ?
Т.е. один строит стенку слева, другой через неделю стенку справа, третий строит крышу одновременно с левой стенкой по ночам? Или как?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
самостоятельно-да; в удобное время - но не для него, а для заказчика); не скажу, что прям его никто не контролирует, его, конечно кто то проверяет) и следит за ним.
. С каждым заключен стандартный договор на определенный объем работы. ГПХшники не подчиняются ни нашему внутреннему распорядку, не нужны нам, когда закончат этот объем в штат, нет ни как их зп и авансов, ест конкретная сумма за конкретный объем...
Тогда, простите, с какого... кто-то посторонний будет получать чужую оплату?
и все вдруг чудесным образом в один день закончили свой объем работ?
т.е. заключил человек с неизвестным заказчиком договор, и тут же прямо в договоре пишет: "а оплату за работу мне не выплачивайте, а перечислите дяде Васе, который тут у вас работает. Я его не знаю, но глаза у него честные-честные, верю, что отдаст мне всё".
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
так-то оно так, но эти признаки все вместе как раз и создают риски для переквалификации договоров в трудовые.
Потому что ни один вменяемый человек при заключении договора не будет для оплаты указывать реквизиты совершенно постороннего незнакомого человека.
Вот скажите честно, Вы бы стали?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Может, это и так, но когда сразу несколько работающих по независимым договорам подряда пишут доверенности на одного и того же человека, никаким образом не родственника, работающего у заказчика, это сразу наводит на нехорошие мысли. Почему бы здесь не покопаться?![]()
посмотрите со стороны, как это будет выглядеть, когда всё оформите. Тем более что вы собираетесь все деньги перечислять одному человеку.
с ZZZhanna полностью согласна. именно так всё и выглядит. У неё хватило сил и времени объяснить)
Кстати, а подрядчики согласны, чтобы их деньги получил кто-то другой? Им до вашей комиссии банка никакого дела нет. Если все-таки по этой схеме пойдете, подумайте как передавать им деньги. Если кто-то скажет, что ему деньги не отдали, то будет его слово против слова бригадира. Хотя тут подрядчик больше беспокоиться должен, что ему вообще не отдадут деньги.
Ещё один момент - Работник получает на зарплатную карту одну сумму, отчитываетесь за другую.
Так что с одной стороны, можно доверить получение денег другому лицу. Посмотрите, сколько может быть вопросов и как надо будет объяснять, что 10-15 человек не хотят получать деньги на свою карту, но просят перечислять не своему родственнику, а вашему работнику.
GSokolov, я вашу цитату привела. Вы говорили про бригадный способ заключения подряда. Теперь о субподряде
вы кому с кем предлагали субподряд заключать? работнику организации с физлицами-подрядчиками для выполнения работы на объекте организации?
или это все означает - обратитесь к юристу)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)