×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339

    Возобновление работы

    В Краснодарском крае строительные организации могли возобновить работу с 23 .05 предварительно подав заявку в Роспотребнадзор и получить предписания, рекомендациях, которые будут даны для организации рабочего процесса. Только после этого организация могла возобновить работу.
    Если организация по решению руководителя данную заявку не подала и работу не возобновляла, как в данном случае начислять з/п работникам организации с 23.05.2020? Будет ли относится з/п начисленная в полном объеме с 23.05.2020 к расходам для налога на прибыль?
    Поделиться с друзьями

  2. почитайте интересную статью https://www.klerk.ru/blogs/bryzgalin/499647/ версий много, я еще к единому мнению не пришла

  3. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от KocmosMars Посмотреть сообщение
    как в данном случае начислять з/п работникам организации с 23.05.2020?
    а как вы начисляли зарплату весь апрель и все остальные нерабочие дни ?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а как вы начисляли зарплату весь апрель и все остальные нерабочие дни ?
    В апреле и мае начисляли з/п в полном объеме т.к были нерабочие дни до 12 мая по указу президента,а до 23 мая по указу Губернатора. Но с 23 мая мы можем работать, но этим правом не воспользовались. Получается простой по вине работодателя?

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от KocmosMars Посмотреть сообщение
    Получается простой по вине работодателя?
    получается, да.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. Клерк Аватар для KocmosMars
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    2,339
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    получается, да.
    А если работодатель закрепит приказом, что простой оплатит не в 2/3 гот з/п, а допустим в обычном порядке (в сумме оклада). Это законно? Можем превышение учесть для налога на прибыль?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)