Нет
 |
Нет
Спасибо. Работник тоже ничего не подаёт (допсоглашение к ТД, например)?Сообщение от alt-x
у него регистрация на то юр.лицо до 15.10.20 , значит ему до 15.09 нужно сделать новую регистрацию на физ лицо?
Не обязательно на физ. Может, он в Хилтоне живет.
а понятно, значит если в гостинице то адрес и печать этой гостиницы?
мне сегодня сказали, что сейчас у работодателя нет обязанности следить за регистрацией.
Да.
Её и раньше не было, если работник из Хилтона или от любимой тёщи на работу ходил. А вообще все на усмотрение инспектора.
Я на самом деле давно этими вопросами не занимаюсь, но ведь раньше (приблиз-но) 5 лет назад принимающей стороной могла быть организация, которое фактически не предоставляла сотруднику место -помещений для проживания. А сейчас мне сказали, что если нет место то мы не можем быть принимающей стороной.
А в каком нормативном акте это закреплено?
http://legallabor.ru/normativno-prav...ijskoj-federat
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то электронно подать уведомление о приеме иностранца(о заключении трудового договора)? Нужно отправлять в ХМАО, Нягань. Почтой один раз отправили, через 2 месяца пришло письмо оттуда, что форма старая. В Сбисе сказали, что через них нельзя, но есть какая-то фирма, которая предоставляет такие услуги.
Оксана
А вы возьмите актуальную форму:http://legallabor.ru/obraztsy-i-blan...m-forma-2019-g
Пока такая возможность не реализована. В некоторых малозаселенных регионах, где применяются северные надбавки, в бытность ФМС практиковали прием уведомлений по обычной электронной почте. Вам в самой Нягани надо узнавать, есть у них такая возможность или нет. Правда, с МВД вряд ли на такие фмсовские вольности можно рассчитывать.
Подскажите, у сотрудника нет СНИЛС и ИНН, а в форме СЗВ-ТД нужно ведь указать СНИЛС, какая очередность должна быть?
В принципе иметь ИНН у нас в стране не обязательно. Но как я понимаю в 1С такой номер не проходит. А вот без СНИЛС Вы скорее всего отчет не сформируете.
alt-x, а через МФЦ тоже нельзя сейчас такие уведомления о заключении труд.договора подавать?
Оксана
Через МФЦ Нягани, если только. Если там, как в Москве, прямо в МФЦ отделы миграции сидят.
Подскажите, а у иностранцев тоже надо собирать заявления на переход на электронный вид трудовой книжки?
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Устраивается на работу новый сотрудник, гражданин Узбекистана. У него регистрация с 21.07.2020 по 15.09.2020, он утверждает, что регистрация у него автоматически продлевается и почему-то до 15 декабря. Но как я понимаю смысл Указа 392, срок регистрации продлевается до 15 сентября для тех, у кого он истекал в указанный период (15 марта-15 сентября), но не более...
Я думаю, что да. В этом плане они такие же работники. В противном случае им бы не нужно было совсем заводить трудовые книжки.
Работодатели не обязаны контролировать вопрос с регистрацией.
Подскажите пожалуйста, сейчас должна уволить ( истечение срока ТД) а потом опять принять на работу ИГ. Если я принимаю, то уже с электронной трудовой книжкой, или всё останется также как и было (бумажная трудовая)?
Обязательна электронная книжка только если ее раньше вообще не было. Если есть бумажная и нет заявления о переходе на электронный вариант, продолжаем вести бумажную. Не забудьте вовремя сделать уведомления о электронных книжках.
Новости на главной странице Клерка. Читаю приказ о новых правилах регистрации ИГ в налоговой. Правильно ли я его поняла:
1. Орган который регистрирует ИГ по месту проживания (пребывания) подает сведения в налоговую?
2. Сам ИГ подает заявление в налоговую о регистрации (если уже налоговая успела его зарегистрировать, просто получает уведомление о регистрации?
А кто такие ИГ которые не имеют места проживания (пребывания) но получают выплаты от работодателя и на них работодатель подает сведения для регистрации в налоговую - дистанционные работники за границей что ли?
Спасибо!
http://publication.pravo.gov.ru/Docu...=0&rangeSize=1
Скажите, пожалуйста, это положение касается иностранцев на патенте?
а то что-то там штраф жутко большой
Нет. Это касается только визовых ИГ.
alt-x,
спасибо огромное ))
http://www.kremlin.ru/acts/bank/45441
а вот по этому указу - можно работать, если патент закончился?
Нет. По патенту послабления были в период 15 марта - 15 июня.
Подскажите пожалуйста - когда заключали договор с киргизом, указали срок действия на основании срока полиса ДМС, получился срочный договор. Работать будет продолжать - можно составить доп.соглашение о продлении или это совсем уж не правильно (т.к. ТК не предусматривает продление срочного ТД) и стоит просто "переписать" в самом договоре, что он на неопределенный срок (вроде бы он нигде не светился, сейчас нужен для продления регистрации)?
Если работник продолжает работать после окончания срочного договора, то договор автоматически становится заключенным на неопределенный срок. При приеме на работу у киргизов зачем ДМС, им по межправительственным соглашениям ОМС положен. Его он может оформить самостоятельно после заключения договора. Насчет подмены договора ничего не могу сказать. Ну можете его уволить и сразу принять. Только два раза уведомления придется сдавать. На увольнение и прием.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием