 |
Здравствуйте, ситуация следующая: принимаем сотрудника с бумажной трудовой. Вести книжку надо будет в бумажном виде. При формировании в 1С Бух документа Прием на работу необходимо указать "способ ведения трудовой книжки на прежнем месте работы". Есть варианты: "не выбран", "в бумажном виде", "в электронной форме". При выборе варианта "в бумажном виде" появляется окно "дата заявления". Как узнать, когда было написано такое заявление на прежнем месте работником? Или просто ничего не выбирать?
irina8282, ничего не надо выбирать. Вас не касается, что там писал или не писал работник на прошлом месте работы
Уточнение: а в этом случай что нужно выбирать: "не выбрано" или "в бумажном виде", но дату не указывать?Сообщение от Над.К
Спасибо
Вы точно знаете, что сотрудник подавал в прошлом году заявление на ведение трудовой в бумажном виде, что бы выбрать "в бумажном виде"?
Если человек принес бумажную ТК без записи о том, что он выбрал ЭТК, то какие основания считать, что он выбрал ЭТК?
А какие основания считать, что он ВЫБРАЛ бумажную? Кто-то писал заявления, кто-то - нет. Лично я не писала заявления ни на электронную ни на бумажную трудовую. То есть у меня автоматом осталась бумажная трудовая. Но я не ВЫБИРАЛА. Разница в том, что при выборе - подавалась СЗВ-ТД (ставились галочки) в месяце, следующим за месяцем подачи заявления, если выбора не было, то и ПФ не извещался об этом, только СЗВ-ТД с данными по состоянию на 01.01.2020 поданная до 15.02.2021.
Последний раз редактировалось Oksana_Sutormina; 18.05.2021 в 10:05.
в тему, хотел заодно спросить мнение по своей ситуации.
Приняли сотрудника в апреле 2021 года.
По трудовой книжке последний раз работал в 2019 году - понятное дело, что ничего нигде выбрать не мог. НАВЕРНОЕ... хотя, мало ли... может у него есть другая трудовая, или ещё чего и какой-нить выбор был...
Разговаривать что к чему - бесполезно, он даже спустя месяц не может ответить на вопрос дошла ли до него перечисляемая зарплата ))))))
Решил так, что выбора не было.
ну приняли, оформил на него бумажную, ну и заодно сунул подписать заявление на продолжение ведения бумажной ТК
в отчёте СЗВ-ТД поставил приём и отметку о том что подано заявление о бумажной ТК датой принятия апрелем 2021 г.
В общем всё уже сделано - всё же срочно, рассусоливать теперь некогда (((
всё правильно сделал? или может в этом годе уже не надо ничего отмечать в отношении "выборов" ?
Кто не выбрал ЭТК - автоматом "выбрал" бумажную. И отсутствие записи в трудовой- тому основание.
Oksana_Sutormina, если никаких заявлений не писали, то книжка бумажнвя
Нет соответствующей записи в трудовой, значит, у работника бумажная трудовая по умолчанию.
И при увольнении работнику бы выдали СТД-Р.
Он вообще не обязан был делать выбор. Но не написав никакого заявления он по сути сделал пассивный выбор - остался с бумажной. До того момента, пока он не напишет заявление о переходе на ЭТК.А какие основания считать, что он ВЫБРАЛ бумажную?
Зачем в 1С придумали вот эту фигню, я не знаю. Она совершенно не имеет отношения к законам.
Все неправильно. Никакие заявления о ведении ТК в бумажном виде в этом году не пишутся. Кампания по сбору их закончилась 31 декабря.
ну и ладно. не критично.
что же, тот человек, который в 2020 году не работал возможности выбора теперь не имеет? куда же его несчастного девать-то?
а как же...
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
?6. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
Захочет ЭТК - напишет заявление. Не захочет, ничего не надо. Или обязательно хочется какое-то заявление писать?
я уже не знаю кому чего хочется и от кого чего ждать. и вообще в принципе - кому и для чего всё это нужно. Я основного и главное не понимаю - цели, смысла....
в общем-то и прошлом годе нормально работающие люди имели ПРАВО на выбор. и никто ни к чему принуждать их был не обязан и не в праве. Но мне как только осень началась всю голову продолбили со всех сторон что бы ... все до одного, и что б уже вчера....
а тут с каждым разбираться нужно по полдня: все приняты 45 лет взад, и у всех такое заполнение, что лучше бы ничего не заполняли бы
пока заполнил - голос сорвал, покрывая всё и всех*цензура* нехорошими словами
Ну по той же формуле и по этому человеку сделал заяву, заставил его черкнуть лишнюю пидпись (кажется он и сам не понял что он вообще подписывал и может сказать на следующей работе) и впихнул сии сведения в отчёт - нате вам, что б Вам... что б Вы.... обрадовались тама!...
кстати, в пунке 6 процитированного не выделяется что эти не работающие люди подают заяву про ЭТК, а говорится вообще - делает выбор. по смыслу написанного - и про БТК, и про ЭТК
фих с ними - отчёт схавали, прОтокол положительный, никаких разговоров про него не было ни письменных, ни устных.
Arhimed0, просто не всё надо пытаться понять
ну вот по этой формуле, я особо думать не стал, а сразу же и решился - нехай лучше будет чего не надобно, чем када надо, а яго, как всегда, неть. тем более, что на посоветоваться - времени нам не оставили.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
