 |
Добрый день!
Коллеги, подскажите как проступить: увольняется сотрудник, который в компании проработал более 50 лет. На настоящий момент у нее отсутствует трудовой договор. Необходимо ли его сейчас создавать или нет. в унифицированной форме приказа на увольнении прописывается номер и дата трудового договора.
Всем спасибо заранее
inna_int, посмотрите ТК, сделана ли запись о приеме (№ и дата), личн.карточкуТ-2
50 лет назад трудовые договоры в письменной форме заключались не слишком часто. Рисовать его сейчас, естественно, нельзя.Сообщение от inna_int
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Какой ТК?
Когда принимали, действовал "Кодекс Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г."
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
речь о трудовой книжке
Старый ворчун, разве в трудовой книжке (ТК) не делается запись о приеме??? даже такому возрастному работнику. Помню смотрела ТК мамы, там всегда была дата и номер приказа.
В трудовой книжке запись о приме есть конечно, как и записи о переименовании организации. Но для приказа об увольнении нужен номер трудового договора и дата. А его нет. Обязательно его там указывать?
inna_int, тогда (предположительно) номер приказа=номеру ТД, дата, аналогично
Получается вот так:
ПРИКАЗ к 28.07.2021
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие приказа от "15" апреля 2002 г. № 79к
уволить "28" июля 2021 г.
Но дело в том что после приказа о приеме, были другие приказы - перевод на др должность и в др отдел, и о переименовании организации.
от 15 апреля 1977 года приказ о приеме
ссылайтесь на дату 15.04.1977г ,приказ и ТД - без номера (б/н).
1977 - никак не "проработал более 50 лет".
Бросьте вы молиться на бланк приказа, пишите то, что есть.
Пляски вокруг договора появились в кодексе 2003 года.
а в 1997 было
Например, у меня в трудовойй книжке нет ни одной ссылки на трудовые договоры.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
не нужен. не обязательно. оставьте пустую строку про договор в форме т-8, никому это не нужно. обратите внимание не слова "ненужное зачеркнуть" на бланке.
Последний раз редактировалось Старый ворчун; 22.07.2021 в 20:15.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Про 50 лет, это я не смотря в трудовую написала, немного утрированно, так как женщине 85 лет сейчас.
Про то что в трудовой нет ссылок на труд договоры - это и так ясно. Их не у кого нет и не было никогда. Я про них и не говорила.
Про бланк приказа поняла. Оставляю пустую строку. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием