×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, 15 и 30 числа.

    При такой формулировке, как трактовать эту формулировку в случае спора? О каком месяце выплаты зп идет речь? О текущем или последующем?

    Работодатель настаивает, что речь о следующем месяце-я считаю, что о текущем..
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    30-го текущего месяца аванс, 15-го следующего месяца зарплата. ТК РФ не нарушен. 30-е может быть ещё и не конец месяца, чтобы выплачивать за текущий.

  3. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, 15 и 30 числа.
    а не надо ТАК писать
    нормальные люди пишут
    зарпл выплачиваентся 2 раза: за первую половину месяца - ......, за вторую половину месяца - .......
    да и слова "текущего месяца", "следующего за расчётным месяца" тоже не помешало бы использовать.

    СМС-кой чтоли всё пишет ? совсем люди скоро писать разучатся

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как трактовать эту формулировку в случае спора?
    по общему принципу все неопределённости трактуются в пользу работников!

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работодатель настаивает, что речь о следующем месяце-я считаю, что о текущем..
    и Ваше слово в данном конкретном случае оказывается сильнее!

    ибо нефиг так писать на самого себя! надо - изволь выражаться так, что бы это было однозначно понятно.
    Последний раз редактировалось Arhimed0; 26.10.2021 в 18:15.

  4. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    30-е может быть ещё и не конец месяца, чтобы выплачивать за текущий.
    может.
    но если работодатель идиот, то это надолго, а если он так умудрился написать, то должен будет выплатить.


    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    ТК РФ не нарушен.
    он был бы не нарушен в любом случае, если бы всё было бы нормально сформулировано.
    а если сформулировал вот именно прямо такими словами, то можно и накликать на себя же!

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение

    по общему принципу все неопределённости трактуются в пользу работников!
    Спасибо ,это обнадеживает. А можно ссылку статью, которая указывает на такой порядок?

  6. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    может.
    Я с другой т.з. 15-го отработана половина месяца, чтобы за неё выплачивалась зарплата за первую половину? Только в феврале. А то же для 30-го: отработан месяц всегда? Нет. Значит, эта выплата будет авансовой и только следующая зарплатой остатком за месяц. Не вижу здесь неопределённости.

  7. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А то же для 30-го: отработан месяц всегда? Нет. Значит, эта выплата будет авансовой и только следующая зарплатой остатком за месяц. Не вижу здесь неопределённости.
    видимо Вы никогда не слыхивали о предприятиях, в которых окончательная выплата происходит числа 25-28 текущего месяца

  8. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Начсёт расчёта зарплаты в бюджете - сплошь и рядом, насчёт выплаты в соответствии с установленными в ЛНА датами - действительно, не слыхал. Со стороны работодателя это такой подарок работникам! Требование разовой выплаты до наступления даты в расчёт не берём, речь как раз об установленных датах выплаты.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)