×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    570

    Алименты у сотрудника

    Добрый день, подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации.
    Сотрудник платит алименты на ребенка в абсолютной сумме 4500рублей. Пришел еще исполнительный лист(судебные приставы) на удержание 50% за долг физ.лицу с суммой 124000рублей.

    Сейчас практически деятельности организация не ведет и этот сотрудник приходит только на 2 часа с зарплатой 10000рублей.

    Как рассчитать сумму для перечисления судебным приставам? Правильно я посчитала:
    Зарплата - 10000руб
    НДФЛ - 1300руб
    Зарплата после удержания НДФЛ- 8700руб
    8700-4500Алименты=4200рубх50%=2100руб

    То есть 2100руб я перечисляю судебным приставам на погашения долга физ.лицу?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,549
    Из того,что Вы написали - нет.
    Статья 138 Трудового кодекса.
    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

  3. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Т.к. ИЛ на удержание 50%, скорее всего, четвёртой очереди (если не возмещение вреда), то после исполнения ИЛ первой очереди по уплате алиментов, который удерживает даже более 50%, на новый ИЛ ничего не остаётся. Предупредите об этом приставов.

  4. Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    570
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Т.к. ИЛ на удержание 50%, скорее всего, четвёртой очереди (если не возмещение вреда), то после исполнения ИЛ первой очереди по уплате алиментов, который удерживает даже более 50%, на новый ИЛ ничего не остаётся. Предупредите об этом приставов.
    Спасибо большое за ответы. Но сотрудник согласен на мой расчет... А выходит он неправильный... А в каком случае действует ограничение в 70% как максимальный процента удержания из зарплаты? Исполнительный лист не возмещение вреда (долг денежный по расписке).

  5. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если сотрудник согласен на удержание, то ничто не мешает делать такое удержание. Только возьмите с него расписку о согласии (лучше просьбу) превышения удержания по второму ИЛ над требованиями ст. 138 ТК РФ, т.е в размере 50% от оставшейся суммы к выдаче на руки после удержания алиментов. Это будет его волеизъявление, которое вы обязаны выполнить. Ограничение 70% действует только в отношении алиментов, для остальных - не более 50%.

  6. Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    570
    Спасибо большое!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)