Больничный у внешнего совместителя

[irina8282]

Здравствуйте, сотрудник работает у нас внешним совместителем с февраля 2022 года. Проработал у нас несколько дней и ушел на больничный. Номера БЛ не знает. Каким документом мы должны отметить его отсутствие на работе? БЛ (первые 3 дня) будет оплачиваться по основному месту работы, верно? Или мы тоже должны со своей стороны оплатить ему первые 3 дня, исходя из МРОТ? И если он работает по совместительству, то берется 50% от МРОТ при расчете пособия за день? ЗУП так и посчитала (456,66/2)..
Буду благодарна за помощь.

[olga-osina]

https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=627394

[waw]

Или мы тоже должны со своей стороны оплатить ему первые 3 дня, исходя из МРОТ? И если он работает по совместительству, то берется 50% от МРОТ при расчете пособия за день? ЗУП так и посчитала (456,66/2)

Я бы тоже так посчитал.

Но при этом очень вероятны проблемы с ФСС, который так трактует законодательство, что пособия у каждого из текущих страхователей работнику не положено, но вы можете выдать справку 182н другому страхователю (что в данном случае смысла не имеет).

Речь идет о том, к какому пункту - 2, 3 или 4 статьи 13 255-ФЗ относить вашу ситуацию.
ФСС пытается отнести её к пункту 3, который звучит так:

3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

На вопрос, что это за "другой страхователь", о котором здесь идёт речь - назовите его, ответа до сих пор нет.

Если же считать, что пункт 3 не подходит для данной ситуации, то в остальных двух случаях можно выплачивать пособия у каждого текущего страхователя (у вас - из МРОТ).