Вопрос по оформлению ведомостей по ЗП.

[Аноним]

Добрый день.
Пожалуйста помогите разобраться в количестве расчетных ведомостей по зарплате в месяц .
К сожалению учет ведется на "коленке" и другого в ближайшее время не планируется.
Ранее было проще-одна расчетная и несколько платежных.В связи с изменениями думаю ввести две расчетные за месяц.
1.с 1по15 янв.
2.с 1 по 31(у нас есть работа в праздничные дни,но ранее они считались в конце месяца,как сейчас ?)
Как думаете это будет удобно ? Или поделитесь своими идеями .Спасибо.

[Arhimed0]

учет ведется на "коленке" и другого в ближайшее время не планируется.
Ранее было проще-одна расчетная и несколько платежных.В связи с изменениями думаю ввести две расчетные за месяц.

вообще-то .... ТРИ придётся делать!
1 - в бухгалтерском учёте последним днём месяца
2 - в налоговом учёте для целей исчисления НДФЛ на дату выплаты за 1-ю половину
3 - в налоговом учёте для целей исчисления НДФЛ на дату выплаты за 2-ю половину

[Arhimed0]

Как думаете это будет удобно ?

ну как Вам сказать..... смотря о каком удобстве речь ведём
про то что появилась лишняя работа - конечно же это не удобно
ну а про то, что бы иметь учётные данные, и для учёта, и для отчётности - деваться-то в общем-то некуда.

[Татьяна-Васильевна]

Аноним, мое мнение: ведите так, как удобно (привычно), т.е., столько ведомостей, сколько считаете нужным. С точки зрения учета НДФЛ , д.б. регистр, а уж какая форма этого регистра, решайте сами. При камеральной проверке, ФНС не имеет право затребовать ведомости по учету ЗП, только регистры (для сверки контрольных соотношений в отчетности) или пояснения.P.S. мы ведем учет в 1С, как таковых вемостей на расчет (выдачу ЗП) у нас нет, только отченость и регистры, да и только в электронном виде. Успехов!