×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Аноним
    Гость

    предпразничный день

    Доброе утро.
    У нас график пятидневка с 9 до 18 часов, по пятницам- до 17 часов. Директор говорит, что сегодня хоть и предпраздничный день, но до 16 часов не имеем права работать. Т.к мы и так не дорабатываем 40-часовую неделю из-за того, что у нас каждая пятница на час короче.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Обед официально у Вас сколько времени: час или 48 минут?

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Обед официально у Вас сколько времени: час или 48 минут?
    Обед 1 час официально

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Аноним, по пятницам до 17-ти на словах или где-то прописано?

  5. Аноним
    Гость
    Получается у вас рабочая неделя 39 часов. Это как бы официально предусмотрено внутренними документами или трудовыми соглашениями. Но предпраздничный день все равно должен быть на час короче

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Аноним, по пятницам до 17-ти на словах или где-то прописано?
    В трудовом договоре прописано:режим работы- пятидневная работа с двумя выходными, продолжительность ежедневной работы 8 часов. Получается мы не дорабатываем каждую неделю?

  7. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,372
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается мы не дорабатываем каждую неделю?
    а Вы даже не знали про это?? Только сегодня что ли??

    из всего того, что Вы написали: все ваши работники безо всяких праздников каждую неделю работают на 1 час меньше! При этом официально в документах отмечается полный рабочий день, а по факту - на 1 час меньше. Так ? или я в каком-то месте не правильно понял?

    Сегодня Вы требуете сократить рабочий день ещё на 1 час ?
    Ну и как Вы сами теперь думаете: так действительно должно быть? Сюда можно какой-то ТК притянуть за уши?

    Вообще - конечно же... нет! Это если по закону.
    Ну а как там будет по факту - это уже руководитель решает. Многие, махнув рукой, грят "ну и идите". Но вообще имеет полное право сказать, что итак уже сократили.

  8. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а Вы даже не знали про это?? Только сегодня что ли??

    из всего того, что Вы написали: все ваши работники безо всяких праздников каждую неделю работают на 1 час меньше! При этом официально в документах отмечается полный рабочий день, а по факту - на 1 час меньше. Так ? или я в каком-то месте не правильно понял?

    Сегодня Вы требуете сократить рабочий день ещё на 1 час ?
    Ну и как Вы сами теперь думаете: так действительно должно быть? Сюда можно какой-то ТК притянуть за уши?

    Вообще - конечно же... нет! Это если по закону.
    Ну а как там будет по факту - это уже руководитель решает. Многие, махнув рукой, грят "ну и идите". Но вообще имеет полное право сказать, что итак уже сократили.
    Спасибо за ответ.

  9. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В трудовом договоре прописано:режим работы- пятидневная работа с двумя выходными, продолжительность ежедневной работы 8 часов. Получается мы не дорабатываем каждую неделю?
    Тогда директор прав. Работайте до пяти.

  10. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Тогда директор прав. Работайте до пяти.
    Да, он так и сказал, что и так каждую неделю не дорабатываете. Мы уже настроились до пяти работать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)