Нужно ли в соглашении о прощении долга по займу работника указывать что-то о накопившемся у него ндфл по мат выгоде и собственно об ндфл возникающем на момент прощения? Поскольку работник не получает больше от нас выплат удержать мы ничего не можем. Формальные соглашения все образцы содержат только данные о прощении самого долга, т.е. только сумму долга по договору.
Сдавая отчетность за 6 месяцев мы уведомили налоговую в ней что не можем удержать налог с работника.
Зачем? Уведомлять нужно по окончании года. Вдруг (теоретически) работник снова к вам оформится и начнёт получать доход, из которого сможете удержать.Сообщение от Аноним
В Соглашении что-то прописывать обязанности нет. Но и запрета написать об этом тоже нет.
А вот помимо налоговой обязанность известить самого физика - есть. Ст. 226 НК:
https://www.consultant.ru/document/c...75726d4d0a7c1/5. При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.
Я - блондинка, мне можно.
ну а как можно не указать в 6 ндфл это? у сотрудника есть доход в момент подписания соглашения, в виде прощенного долга, есть ндфл, который мы не можем удержать. Это вообще не нужно никак отражать было разве?
В 6-НДФЛ надо показывать доход и неудержанный налог. Вы все правильно сделали.
А в соглашении о прощении долга об НДФЛ писать не нужно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием