Сдали документы на зарплатный проект в ВТБ-24. Обещали сделать карточки через 2 недели. Пошёл уже второй месяц, карточки не выдают, объясняя тем, что служба безопасности что-то проверяет. Может ли кто-нибудь это прокомментировать? 2 года назад делали карточки в другом банке этим же сотрудникам - не было никаких проблем. И вообще, какая связь между зарплатой и безопасностью?
Ptiца,Между пластиком и безопасностью, так вернее. Проверяют - а вдруг Вы банальные обнальщики.И вообще, какая связь между зарплатой и безопасностью?
Как можно быть "банальными обнальщиками", платя людям зарплату на карточки?
Всё проходит. И это пройдёт!
Мышь, легко. Регистрируется ООО, в штат оформляются бомжики, всем лепится зарплатный проект, карточки у бомжиков забираются, из банкоматов выметается кэш. Встречал.
И налоги зарплатные наверное не платяться?
Это фирма однодневка, а если фирма реально работающая?
Всё проходит. И это пройдёт!
Мышь,Естественно.И налоги зарплатные наверное не платяться?
Не вполне понял вопрос.Это фирма однодневка, а если фирма реально работающая?
"банальные обнальщики" - это фирма однодневка, ничего не производит, налогов не платит, существует недолго.
А если это не "банальные обнальщики", то какие основания отказать?
Всё проходит. И это пройдёт!
Мышь, а мы в ВТБ24 (офис Семеновский) подали доки на ЗП еще в октябре 2007 года. Тишь да гладь пока. Хотя мы уже трижды обновляли реестр по ЗП
Эх Мышь...Сообщение от Мышь
Тут как-то в правовом форуме хорошо известный аэропорт на эту тему обсуждался, а ты... однодневка...
Обманом нас лишили карточек
Ужасы какие, люди как в каменном веке
нет, как при крепостном правеэто ж надо так себя не любить
Всё проходит. И это пройдёт!
А чем так ВТБ24 приглянулся?
Жалоб на него ну лишь немногим меньше, чем на Альфу....
Есть масса банков, где условия и качество обслуживания значительно лучше, а количество банкоматов поболе будет.....а уж подобных гемороев при оформлении и в помине нет....по крайней мере такой тягомотины не устраивают, если ВДРУГ от безопасников отказ, то сразу, в течение двух-трех дней....
Спасибо всем, кто внес некоторую ясность в этот вопрос.
Да ничем, просто чтоб далеко не ходить. Мы много лет спокойно работали с ПСБ, потом он превратился в ВТБ Северо-Запад, а теперь его вытесняет ВТБ24.А чем так ВТБ24 приглянулся?
А Вы бы какой банк посоветовали?
Каких, например?
Вопрос не праздный. Назревает необходимость бежать с ВТБ24...
Ответ от OldFrend (с рекламой банка, в котором он работает) может быть дан только в личку.
Пнятно-о-о...
Рада буду получить ответ, можно и в личку
Всё проходит. И это пройдёт!
А зачем нужен зарплатный проект? Перечисляйте на карточки отдельными платежными пручениями. Пусть сотрудники переведут карточки с организации на физлицо и сами получат новые карточки.
Особенно хорош такой совет для компаний с большим количеством работников. Бухгалтерия просто спит и видит несколько сотен платежек, которые надо заполнить за один день. А также фирма просто горит желанием оплачивать услуги банка за каждую платежку, проведенную в другой банк.Перечисляйте на карточки отдельными платежными пручениями
komcat,В некоторых случаях это дешевле, чем оплачивать услуги банка по зарплатному проекту. Тут надо конкретнее считать.А также фирма просто горит желанием оплачивать услуги банка за каждую платежку, проведенную в другой банк.
Тут надо конкретнее считать.
Стоимость услуг за все платежки не больше стоимости услуг за ведомость. Автоматизировать формирование платежек несложно, я сам програмку написал, которая автоматически формирует платежки. Сами написать не можете - программеров 1С пруд-пруди. Затем выгрузить платежки и загрузить в Телебанк. Вся эта процедура у меня занимает минут 15. Зато не надо два раза в месяц в банк таскаться с ведомостью. Я уж не говорю про постоянный гемор с карточками сотрудников, то их надо открывать, то восстанавливать, то продлевать. Банки пытаются навязать заплатные проекты чтоб самим себе труд облегчить.
Последний раз редактировалось Брыга; 29.07.2008 в 12:52.
готов буду помочь в Москве, причем с рекомендацией не только того банка, где работаю
всем желающим обращаться в личку...
что касается других городов, к сожалению, не владею полной информацией и порекомендовать ничего не могу...
Стоимость услуг за все платежки не больше стоимости услуг за ведомость. Автоматизировать формирование платежек несложно,
согласен - автоматизировать процесс формирования платежек можно, но вот по стоимости надо считать и очень тщательно....
сейчас во многих банках наблюдается тенденция увеличения комиссий по РКО, в том числе и платежек, при одновременном удешевлении комиссии по з/п проекту, это во-первых, а во-вторых, в случае выпуска персональных карт для каждого сотрудника не в рамках з/п проекта опять же во многих банках еще вылезают такие комиссии, как годовое обслуживание карты, процент за снятие наличных в банкоматах даже "своего" банка, которые ложатся на каждого держателя карты и совсем того не радуют - "навязали карточки, да еще плати за них..."
так что я сторонник именно з/п проекта даже для организаций с небольшим штатом
Не надо ничего считать, для организаций зарплатный проект невыгоден однозначно. Вы учитываете, кстати, какова трудоемкость в человеко-днях зарплатного проекта для организации?
Брыга, бизнес не ограничивается микропредприятиямиНе надо ничего считать, для организаций зарплатный проект невыгоден однозначно. Вы учитываете, кстати, какова трудоемкость в человеко-днях зарплатного проекта для организации?
stas®, абсолютно с Вами согласен.
для организаций зарплатный проект невыгоден однозначно
это даже на лему не тянет, а уж тем более не на аксиому
Вы учитываете, кстати, какова трудоемкость в человеко-днях зарплатного проекта для организации?
так все-таки учитывать или Не надо ничего считать
учитываю - минимальна при налаженной работе обычной бухгалтерии, проверено на тысячах организаций со штатом от 2-3 человек до нескольких тысяч сотрудников....
еще раз повторюсь - з/п проект выгоден
и для организаций, т.к. стоимость сопоставима с комиссией на снятие денег на з/п,
и для сотрудников, т.к. у него никаких комиссий вообще не возникает, если он, конечно, не захотел золотую карточку
OldFrend, в зависимости от ФОТ и численности персонала. Пример:
ФОТ: 2500 тыс. в месяц. Комиссия банка 1% - 25 тысяч по зарплатному проекту. Количество работников 120 человек. Комиссия банка за платежку максимально - 3.6 тысяч. Что выгоднее? Хорошо, возьмем комиссию банка 0.5. Но и тогда 12.5 тысяч больше чем 3.6.
Demin
согласен, я и писал несколькими постами раньше,что по стоимости надо считать и очень тщательно....но комиссия 1% ?!!!
это круто....у нас в среднем 0,2-0,3 (не сочтите за рекламу
ЗЫ это я еще не вспоминаю про комиссии по обслуживанию индивидуальных карт
OldFrend, не забывай, что чудес с тарифами в регионах ой как много.
0,5% в областном центре получить еще надо ой как постараться. Даже крупному предприятию.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
