×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.06.2006
    Сообщений
    10

    гражданско - правовой или трудовой договор

    Здравствуйте. Мой руководитель хочет взять на работу временно работника для проведения работ по проектированию разрушенного (поврежденного) жилья. Как оформить этого работника? По трудовому или гражданско-правовому договору?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    А как хотите. Можно по ГПХ, а можно по срочному трудовому договору, но если эта единица предусмотрена в штате организации. Если нет, то лучше по ГПХ.

  3. #3
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    так это вам решать.
    если работа носит разовый характер - то по гражданско-правовому лучше, наверное. только по налогам не сильно различается.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.06.2006
    Сообщений
    10
    Подскажите пожалуйста. Если по гражданско правовому то по какому иименно? Их ведь несколько разновидностей? Я предложила договор подряда, но руководитель говорит, что договор подрядя заключается только с юридическими лицами. А срочный трудовой - бухгалтер против.

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218

  6. #6
    БУХ_алтер
    Гость
    договор подрядя заключается только с юридическими лицами
    интересное мнение... интересно на чем основано

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    01.06.2006
    Сообщений
    10
    Основано на том, что руководитель сам бывший строитель, (т.е. работал в строительной организации) и другие договора подряда как только с юридическими лицами не знает почему - то.

  8. #8
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Агунда, пусть ГК почитает......

  9. #9
    Аноним
    Гость
    А можно ли вообще в этой ситуации применить договор подряда?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    В какой "этой" ?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    посмотри самое первое сообщение

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    А какойже еще ГПХ, как не подряда ? На оказание услуг ? Так работа конкретная, дальше некуда - создать проект.

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Да и я так думмаю. Теперь надо как-то это руководителю объяснить.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    Ткни его носом в главу "Подряд" и пусть найдет там ограничения для физлиц.

  15. #15
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    глава 37 ГК

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2007
    Сообщений
    10

    Гражданско правовой договор

    Господа, помогите советом. Я новичок в кадрах, поэтому у меня много вопросов. На данный момент шеф требует придумать некий договор для таджиков, которые работают у нас на производстве месяц- другой до официального оформления. Хочу использовать гражданско правовой, но их же много. Есть ли универсальный для разнорабочих. Помогите.

    А еще задним числом буду делать личные дела. Можно ли все документы вносить сегодняшним числом или надо восстанавливать весь ход событий.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    19.11.2007
    Адрес
    г. Артем
    Сообщений
    138
    Цитата Сообщение от Ученица 777 Посмотреть сообщение
    А данный договор, указанный в Вашей ссылке можно использовать при работе с украинцами??!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)