Так. При расчете берутся предыдущие 12 месяцев (октябрь-сентябрь).Сообщение от Несса
Так. При расчете берутся предыдущие 12 месяцев (октябрь-сентябрь).
1) Так может стоит умножать среднедневной заработок не на календарные дни месяца и мучаться каждый раз, а просто умножить его на 29,4? Хоть это и не прописано конкретно в отношении детских пособий...
2) Раз уж наши верхи решили расчитывать среднюю по-особенному и включать в базу для расчета все начисления, облагаемые ЕСН, надо ли включать туда отпускные и командировки, расчитанные по средней?
Я думаю считать надо так: 9000*40%=3600 - на одного ребенка.У меня такая ситуация: у сотрудницы - тройня, полтора года им исполнится 12.10.2007.
Считаем минимум: 1500+3000+3000=7500 в месяц за счет ФСС.
50 руб от фирмы.
"В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста
полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
исчисленный в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения,
суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из
среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать
100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не
может быть менее суммированного минимального размера пособия."
У нее оклад был 9000 в месяц.
То есть я могу назначить, не менее 7500 но, не более 9000???
Т.к. 3600*3=10800 > 9000, то пособие следует выплачивать 9000 руб.
Но реально расчитанная сумма будет каждый месяц разная, т.к. придется среднедневной заработок умножать на кол-во календ. дней в месяце.
Для тройни расчет следующий: 9000*40%=3600-600=3000 - это на первого ребенка. На второго и третьего соответственно по 3600 на каждого. Следовательно пособие за январь составит 3000+3600+3600=10200 руб.
почему минус 600 руб????9000*40%=3600-600=3000 - это на первого ребенка.
пособие не может превышать 100% среднего заработка, поэтому 90003000+3600+3600=10200 руб.
Звонила в ФСС сказали-платите по минимальной ставке, пока нет разъяснений-потом доплатите
Минус 600 потому, что пособие на первого ребенка от 1500 до 3000.
а на второго и последующих от 3000 до 6000 руб. Следовательно в случае с тройней общая сумма в месяц не может превышать 15000 руб.
Первый 1500-6000
Второй и последующие 3000-6000
согласнаПервый 1500-6000
Второй и последующие 3000-6000
бредМинус 600 потому, что пособие на первого ребенка от 1500 до 3000.
тоже согласна, но все равно сохраняется ограничение в 100% среднего заработка.а на второго и последующих от 3000 до 6000 руб. Следовательно в случае с тройней общая сумма в месяц не может превышать 15000 руб.
В газете написали, что пока страховой стаж считать по трудовой книжке,т.е. , если
с 01.01.2000 по 31.12.2005 работал
с 01.07.2006 по 31.12.2006 работал
стаж- 5 лет 6 мес.??????????????
Все периоды когда человек не работал выпадают?
Да, а что тут удивительного? По старому у этого человека было бы для расчета больничных стаж всего 6 мес.
т.е. непрерывный если разрыв между работами не больше 3 месяцев?
Конечно! Я обычно вместе с отчетом квартальным приношу в ФСС всё что необходимо для возмещения: для отпуска по беременности и родам это б/л, приказ, справка о ранних сроках беременности(если есть), ну и письмо о возврате(форму подскажут в ФСС).Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мы на упращенке. Единый социальный в соц.страх не платим. Сотрудница на 4 месяце.
Будет ли ФСС выплачивать пособия и б/л ? И какие ?
Конкретная задача:
принят на работу 19.10.06
уволен 05.02.07
больничныйс 15.01.07 по 24.01.07
октябрь- 818,18(за 9 раб.дн. 13 кал)
ноябрь -2000 (30 кал.дн)
декабрь-2000 (31 кал.дн)
(818,18+2000+2000)/(13+30+31)*60%???*10 кал.дн.больничного
стах.стаж-2г.7м.
Задача проста,но все ли правильно?
Да, все верно.
Спасибо.
Только сейчас увидела, что опять нас ущемили, т.к.среднедневной заработок при новом расчете получается значительно меньше, чем бы было по-старому.
С 01.01.07 пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка (который был до отпуска по беременности и родам), но не менее 1500р. и не более 6000р.
Конечно, ущемили.Только сейчас увидела, что опять нас ущемили
Если на период болезни приходится мало выходных или их вообще нет, то пособие, расчитанное по-новому значительно меньше оказывается.
Поэтому совет для всех - болеть надо начинать в пятницу, а больничный закрывать - в понедельник!
Последний раз редактировалось Irinka; 07.02.2007 в 12:48.
Аноним, вам не надоело еще одно и то же писать?
P.S. зарегестрироаться слабо?
Несса огромное спасибо.
Дамы и господа, вопрос не новый но мне интересно какой вы берете расчетный период для расчета среднего заработка для отпуска по уходу за ребенком?
У меня три вариантанапример ребенок родился в ноябре)
1) с 01 ноября 2005 года по 31 октября 2006 года
2) 12 месяцев предшествующих дородовому и послеродовому больничному
3) 12 месяцев предшествующих непосредственно отпуску по уходу, который по идее сотрудница оформляет сразу после больничного.
Сегодня была в ФСС, сказали однозначно: берете 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Если в это время работник был на больничном по беременности и родам, то передвигаете расчетный период на это время (140 дней) назад. Т.е. получается, пример: сотрудница родила 12 июня 2006 года, до этого она с 10 мая 2006 года (до 26 сентября) была на больничном по беременности и родам, следовательно ее расчетный период с июня 2005 года по май 2006 года. Т.е. она пошла в отпуск по уходу за ребенком с 27.09.06.
За период с 27.09.06 по 31.12.06 расчитывается пособие, исходя из 700 рублей+районный коэффициент (если есть в Вашем регионе). А с 01.01.07 исходя из 40% дохода за период июнь 2005 года-май 2006 года. Если эта сумма получается меньше, чем 1500,00 рублей, то плачу ей просто каждый месяц 1500,00 рублей и все. А если больше, то плачу каждый месяц по разному, в зависимости от количества календарных дней в месяце.
В новом законе нет такого правила. И правила расчета среднего заработка тоже не применяются. Так что это утверждение не основано на законодательстве. Думаю, что 140 дней просто исключается из расчета, так как в этот период не было платежей, облагаемых ЕСН (хотя они могли быть).Если в это время работник был на больничном по беременности и родам, то передвигаете расчетный период на это время (140 дней) назад. Т
Получается что вы считаете что расчетный период это 12 месяцев предшествующих рождению?
Третий вариант.У меня три вариантанапример ребенок родился в ноябре)
1) с 01 ноября 2005 года по 31 октября 2006 года
2) 12 месяцев предшествующих дородовому и послеродовому больничному
3) 12 месяцев предшествующих непосредственно отпуску по уходу, который по идее сотрудница оформляет сразу после больничного.
...Хоть это прописано в законодательстве неоднозначно.
Сегодня обновила программу 1с - зпл, попыталась разобраться и посчитать пособие пришла как мне кажется к нормальному решению, если кому интересно то у меня получилось следующее.
Больничный по беременности был в марте, отпуск по уходу начался в августе 2006 года. Получила норму дней 365 и отработанных дней 231 за авг2005-июль 2006 г.Расчет был произведен =всего заработка /на всего дней в расчетном периоде( У меня 34000/231=147,19). При закрытии января 2007 года получила 147,19*31 дней и * на 40% Получила сумму пособия больше 1500, которая из месяца в месяц будет меняться.
извините за глупый вопрос, за второго ребенка выплачивается пособие в двойном размере, а первый ребенок должен быть в возрасте до 1,5 лет или вообще любого возвраста.
1) А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уменьшает базу по прибыли?
2) пособие по уходу за ребенком до 3 лет уменьшает базу по прибыли?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
