а с условиями отзыва как тогда быть? На словах договариваться?
Так что мне кажется, что приказ приказом, а доп.сог. не помешает и потом разве предоставление ежегодного отпуска не существенное условие труд. договора? Может я и не права конечно, извините...
amfora, доп соглашение к трудовому договору? так в договоре или соглашении прописывается только, что сотруднику предоставляется отпуск, согласно ТК и графику отпусков.
А конкретные сроки отпусков и отзывов из отпусков, все рабочие моменты оформляются приказами. Условия отзыва прописаны в приказе.
Приказ был. меня интересует перерасчет отпускных и з/пл, если все остальные документы есть, т.е. все официально. и как дальше сотрудник отгуливает отпуск.
Навигатор,
1. Приказ об отзыве
2. Пересчитываете отпускные и з/п на основании приказа. Т.е. сторнируете неотгулянную часть, доначисляете з/п за отработанное время.
3. Делается новый приказ на оставшуюся часть отпуска, когда сотрудник захочет ее отгулять. Т.е. может он только через полгода отгуляет эту часть. Вот тогда и делаете приказ на остальную часть отпуска.
Отпускные он возвращает или нет
Навигатор, Вы пересчитываете ему отпускные и начисляете з/п. Если одно другое не перекроет, то можно оформить возврат в кассу, а можно при следущей з/п учесть разницу. Фактически да, он возвращает, но каким способом, Вам решать.
ой, что-то я потерялсяВроде бы в исходниках задачи значился делопроизводитель
Навигатор, Главбуха будуте учить?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM,- ммм...Когда я говорю, складывается впечатление, что я брежу.
Я же говорю,что я до декрета работала бухгалтером, просто сейчас ребенок маленький и нет возможности сидеть сутками на работе,, но от всех новшеств в бухгалтерии отходить не хочется .так что YUМ не наезжай. Я работала гл бухом в бюджетной организации в провинции и давно это было.
Навигатор, думаю, что не стоит обращать внимание, форум для того и создан, что бы вопросы задавать и не только заумные, но и обычные. И как правило здесь всегда помогают, а не иронизируют.
Удачи в работе!
Спасибо.
Это правильно - чтобы квалификацию не терять. Просто мне, я повторюсь, несколько странно, что Ваш главбух таких вещей не знает или просто игнорирует их. Судя по тому,что Вы сообщили, непросто Вам там придется с ней...Сообщение от Навигатор
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Подпись, однако, не моя. Мне ее тут на форуме подарили.YUM, - ммм...
Ношу, как наглядный укор самому себе
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
