Правила оформление Больничного Листа

[Александра А]

Добрый день уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, разобраться, заранее очень благодарю.

Сушествуют ли в природе какие-нибудь правила заполнения больничного листа, возникли вот такие вопросы, подскажите пожалуйста кто что знает, спасибо огромное.

1) Общие правила оформление больничного листа (с лицевой и оборотной стороны).

2) Когда планируется введение новой формы бланка больничного листа

3) При обработке больничного листа следует ли указывать причину увольнения с предыдущего места работы.

4) Действия работника, оформляющего предоставленный больничный лист, в случае неразборчивого почерка врача.

5) Что и в каких случаях пишется в графе «режим» на бланке больничного листа (допучкается ли «домашний»)

[mvf]

http://www.klerk.ru/print.php?69857

[Александра А]

Михаил спасибо прибольшое, сейчас почитаю.

[Александра А]

Уважаемые форумчане, один вопросец остался: Что известно, когда будет утвержден ФСС новый бланк больничного листа, на какой стадии данный процесс, если есть у кого-нибудь проэкт, поделитесь пожалуйста.

[YUM]

Уважаемые форумчане, один вопросец остался: Что известно, когда будет утвержден ФСС новый бланк больничного листа, на какой стадии данный процесс, если есть у кого-нибудь проэкт, поделитесь пожалуйста.

Указание дано. Но, сами понимаете, дело осложняется известными событиями в МинСоцЗдравРазвитии...А перспективы - еще более туманные, если его делить начнут.

[Александра А]

Указание дано. Но, сами понимаете, дело осложняется известными событиями в МинСоцЗдравРазвитии...А перспективы - еще более туманные, если его делить начнут.

Тогда понятно, спасибо Вам YUM большое. С уважением Александра А.

[Сокс]

На обороте б\л Ф.И.О., % за рабочих дней заполняются или только когда в пособие отказано?
Расчетный период указывается в точности до дней?
Тарифная ставка,оклад- Что писать оклад месячный или премия+оклады?
среднедневной заработок=размеру дневного пособия?
Обязательно ли заполнять максимальный размер или только когда расчет от него? И МРОт Всегда или только когда из расчета МРОт?

[2207]

Вопрос, а если оборот больничного листа и расчет среднего печатает 1С, надо вручную на больничном листе все переписывать???

[Laric]

надо вручную на больничном листе все переписывать???

ИМХО, не надо.
Обычно распечатку степлером прикрепляют. ПРоверяющие пока довольны.

[Laric]

и, кстати, кто не знает
25 апреля Минюст зарегистрировал приказ Минздравсоцразвития об утверждении новой формы б/л (от 16 марта 2007 г. № 172)

[Cobra777]

Laric, Спасибо за информацию.

[Olgenna]

[QUOTE=Сокс;51153964]На обороте б\л Ф.И.О., % за рабочих дней заполняются или только когда в пособие отказано?
А подскажите, пожалуйста, в каких случаях работнику может быть отказано в оплате б/л? Кроме неправильного оформления лечебным учреждением.

[Cobra777]

Olgenna, как правило больше не в каких, ну еще может быть нарушение больничного режима. Но это еще доказать надо. Например сотрудника вызывают срочно на работу с больничного, если он в состоянии прийти. Это нарушение. Но предприятие само вызвало сотрудника и свидетелем конечно не будет.

[Laric]

На обороте б\л Ф.И.О., % за рабочих дней заполняются или

заполняются всегда.
% - это % в зависимости от стажа работника (м.б.50,60,80,100%)
Не забудьте, даже если форма старая, число дней выплаты пособия указываете календарных, а не рабочих.

[quote]в каких случаях работнику может быть отказано в оплате б/л?/quote]

Федеральный закон № 255-ФЗ для отказа в выплате пособия приводит вполне определенный и закрытый список причин:
Статья 9. ч.2
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления".

А нарушение режима (даже вследствие срочного вызова на работу) - это не отказ, а снижение размера (до МРОТ).

"Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением".

Вот что касается

неправильного оформления лечебным учреждением

-честно говоря, не знаю.

В моей практике просто в регистратуре вносили исправления в неправильно оформленную часть б\л и "исправленному верить" заверяли подписями-печатями... На основании неправильного оформления работник не должен лишаться пособия, мне кажется.

[Laric]

Laric, Спасибо за информацию.

Благодарю. Правда, не за что, я тоже случайно в К+ наткнулась..

[Анюта_ЯР]

Добрый день, допустим Страховой стаж работника на 1 марта 2007 г. составил 12 лет 6 месяцев 4 дня.
А у нас работник устроен с 01.02.2007г., а больничный пришелся на май-апрель. получается на этой работе он не отработал положеных 12 месяцев.
какой же стаж указывать?

[Cobra777]

Анюта_ЯР, Страховой. Для больничных действует страховой стаж

[Сокс]

И все таки, если делать расчет пособий по врем. нетрудоспособности из ЗИК , оборотную сторону заполнять надо или не обязательно?
У кого была проверка, как ведете?
Я думаю если расчет прикрепить к б\л ( там указан серия,номер б\л), то может не обязательно?

[Сокс]

Кто как делает, скажите.Заполняете ли оборотную сторону? Что говорит проверка?

[Cobra777]

Сокс, мы не заполняем, а пристегиваем распечатку, даже 2 распечатки. Расчет среднего и оборотную сторону.
Проверка была, но очень давно, лет 6 назад. Тогда им все понравилось.

[Сокс]

В расчете пособий "дней расчетного периода" - календарные дни, отработано дней - фактически отработанные дни(они должны из табеля попадать).А у меня при автозаполнении дни расчетного периода=отработано дней при чем все календарные,т.е 30 или 31.Я сказала нашему програмисту,так он ответил,что это не важно, раз отработано дней нигде не учавствуют,пусть ставит календарные.
И для чего нужна доля отработанного времени,если нигде не применяется?

[Cobra777]

Доля отработанного времени применяется при годовых, квартальных, месячных, если они за предыдущий месяц и разовых премиях. Если их нет, то действительно, доля отработанного времени не нужна. Но в расчете должна присутствовать на случай таких премий.

[Сокс]

Так все-таки

отработано дней - фактически отработанные дни(они должны из табеля попадать).

?
Премии у нас есть,каждый месяц разовые. Если премия разовая за месяц разве к ней пременяется доля отработанного времени.Кажется только к годовым и квартальным?? Если не так поправьте.

[Cobra777]

Сокс, ежемесячные, которые начисляются за предыдущий месяц, а не за текущий. К этим премиям применяется доля отработанного времени. И то там можно еще поспорить. Если премия уже начислена пропорционально отработанному времени, то еще раз ее уменьшаьть смысла нет. Но это мое личное мнение. Где то в комментариях я тоже встречала такое мнение.

[Сокс]

Была статья "Скорая помощь" для расчета больничных.Эксперт Н.А.Тарасова.Так там был пример расчета,где были премии за два месяца - они считаются полностью без применения доли отработанного времени.
Ежемесячные премии начисляются исходя из %, а у нас проценты не привяжешь, т.к. не пропорционально, а кому сколько каждый месяц пологается.

ежемесячные, которые начисляются за предыдущий месяц, а не за текущий.

т.е.,если премия начисляется за апрель вместе с апрелем, то это текущая,разовая?

[Cobra777]

Сокс, если за апрель вместе с апрелем и так ежемесячно, то текущая и доля не считается.

[Сокс]

Она у меня будет разовая?Т.к. другим документом ее ввести нельзя. так?
И все таки если "отработано дней" будет фактически по графику(21,22), то доля отработанного времени никогда не будет равна 1.,т.к. она равна "отработано дней" / норму дней ,а норма 365.?
тогда что же получается "отработано дней" -календарные дни?

[Cobra777]

Сокс, В 1С есть ежемесячная премия, она заводится в карточке сотрудника, на закладке Сотрудник, но там процент проставлять надо.
Отработано дней -сейчас календарные дни.

[Сокс]

Отработано дней -сейчас календарные дни.

это точно,где-то пописано? Значит отработано дней= расчетному периоду?

процент проставлять надо.

в том-то и дело %, у нас _ этому дали, этому не дали.

[Cobra777]

Конечно, новые правила по расчету б/л - з.п/кол-во каледарных дней, исключая дни отпусков и больничных.