Тема: подскажите с отпуском....

Полностью отработанные месяца умножаем на 29,4. Неполные - считаем рабочие дни, полученную сумму умножаем на 1,4. Первое произведение суммируем со вторым - получаем количество рабочих дней за период.

Также не забудьте сумму отпускных вычесть из заработка за 12 месяцев (как и сумму больничных, дней простоя, прогулов, командировок и пр. времени, когда заработок начислялся по средней)

Сообщение от Руда

ээээ.....все равно не ясно. по 11 месяцам (полностью отработанным) зар.плата составит 49800,00 по 12му месяцу, не полностью отработанному з/пл 2108,16 Как посчитать? Сорри, не сообразить....

49800+2108,16=51908,16
Делим эту сумму на количество календарных дней, отработанных в периоде. Получаем среднюю за календарный день зарплату.
Умножаем ее на количество календарных дней рассчитываемого отпуска - искомая вами сумма. Алгоритм верен, если не было повышения зарплат в расчетном периоде

Руда, а как Вы считали з/пл за июнь? У меня почему-то никак не выходит целое кол-во дней, если 3700 оклад.

Скажите, а коэф.повыш.окладов округляется после запятой до какого количества знаков? до 2-х или 4-х? у меня коэф. 4,545454 и т.д.

почему делите на 29,4......разве не 29, 6?

umka8-0, разве нет.

После 06.10.06 - 29,4.

читаю последние Новые правила расчета отпускных в 2007 году....

Это брошюра у вас? или статья?

и еще...я так поняла только эти существенные изменения? а так все по прежнему?

Не только. Еще период для расчета среднего стал 12 месяцев вместо прежних трех.

видимо брошюра....ну я все поняла...пасиб)

Есть еще вопрос по данной теме. Работник работает с 10.08.2006, зарплата начислялась с 01.09.2006 (в связи с задержкой начала деятельности). Период примется только пр расчете числа полагающихся дней? И еще, он был в отпуске без содержания весь апрель 2007. Где-то слышала, что в расчет периода нужно тогда добавить 2 недели. Снова эту информацию не могу найти. Помогите, пожалуйста Срочно нужно!!!

Считаю по новым правилам отпуск проверьте пожалуйста!
период отпуска с 01.июня по 28 июня на 28 дней

июнь 323,81 (з/плата за 1 день)
июль 6800
август 6800
сентябрь 6800
окт.6800
нояб.6800
дек.6800
янв.6800
февр.6800
март6800
апр 6800
май 6800

кален.дни за период с июня 06 по май 07
29,4*11=323,40 к.дней + 1 х 1,4 (за один отработанный день в июне 2006г)= 324,80 дней для расчета
ЗЫ: кажется с 1,4 намудрила....((( посмотрите

Общая сумма з/платы = 75123,4 / 324,8дней=231,29 руб.в день *28дней отпуска=6476,19 руб.отпускных

umka8-0, все верно, за одним-единственным исключением.
Если отпуск с 01 июня на 28 дней - то заканчивается он 29 июня, т.к. 12.06- праздничный день. В число дней отпуска он не включается и не оплачивается.
А если отпуск с 01.06 по 28.06 - то дней отпуска 27, и сумму отпускных надо пересчитать, будет 231,29руб*27

вот спасибо))) всегда забываю про этот день независимости))))

umka8-0, я тоже про него забываю ))). Каждый год июньские доки на отпуск по два раза делаю

Работник ушел в отпуск с планирующимся последующим увольнением (заявления пока нет). При расчете количества неиспользованных дней у меня получилось 18,67. Пока я считала как компенсацию, я использовала эту цифру (мне так подсказала знакомый бухгалтер). А вот если он решил сходить в отпуск, наверное, нужно округлить до 19?

А вот если он решил сходить в отпуск, наверное, нужно округлить до 19?

Да.
Но время отпуска тоже входит в стаж, поэтому нужно посчитать кол-во дней именно на планирующуюся дату увольнения. Скорее всего, у вас выйдет 21 день отпуска.

а вот еще такой момент....чел первый раз идет в отпуск...и ЗП в июне у него составляла 4500. А потом повысили до 5000.
я умножаю 4500 на 1,1 коэфф....так?

а у остальных сотрудников организации з/пл тоже с июля повысилась? Если да - ну хотя бы у нескольких человек - то умножать. Если только у этого сотрудника - не умножать.