 |
Ситуация такова -есть человек у которого трудовая имеет последнюю запись от 91г. ,что он принят на работу в МП"xxxxx"-и все....Насколько я знаю оффициально он с тех лохматых лет больше не работал.Вопрос-что нужно сделать в данной ситуации для принятия его на работу и что нужно делать с его тр.книжкой?
Так он туда принят и не уволен?
Если уволен, то в чем проблемы? Принимаете на работу и все.
[QUOTE=Larik;51174227]Так он туда принят и не уволен?
QUOTE]
В том то и дело....Как поступить-МП уже 100 лет как нет помоему?
Печать МП уже не найти? Впрочем, ее всегда можно сделать самим
Вот-вот и я про тоже.Т.е. новую книжку заводить не надо?И каким числом уволить его(когда там МП преобразовывали или упраздняли?)Сообщение от Над.К
Печать МП уже не найти? Впрочем, ее всегда можно сделать самим
МП это муниципальное предприятие?
Числом его офиц. увольнения. Попробуйте взять архивную справку.И каким числом уволить его(когда там МП преобразовывали или упраздняли?)
МП-это малое предприятие(в 90х).
А где взять справку если прошло 15 лет и никого уж нет давно.
Ekspert, какие справки в 1991 году? Кто сдавал документацию в архив, кроме государственных предприятий? Фирмы возникали и исчезали в считанные дни.
Я тоже думал, что это
Раз такое дело, то увольняйте,муниципальное предприятиекогда там МП преобразовывали или упраздняли
Аноним, что-то я не нашла такой организационно-правовой формы, как малое предприятие. В то время действовал закон РСФСР от 25.12.1990 N 445-1 "О ПРЕДПРИЯТИЯХ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ". Там с аббревиатурой МП есть только муниципальное предприятие. Вот на основании чего создавались малые предприятия, не помню.
100% написано в трудовой-Малое предприятие,помню что году в 1993-95 перерегистрировали их .
В любом случае увольнять надо не позже того года, когда начали подавать инд.сведения в ПФР(по-моему, за 1997г. уже подавали).
Мое личное мнение
Т.е. все таки -печать в "произвольной форме"))) и вперед...да?
А у Вас есть другие варианты?
Нет.
Тогда вопрос-чем плохо завести новую книжку?
Какая запись на то время подойдет по статьям того закона?
А у него что, единственная запись о работе в этом МП? Других не было?
Есть еще один вариант (если, конечно, на него согласится работник) - признать запись о работе в этой лавочке недействительной.
А можно поподробнее-как это оформить?
2Над.К-есть еще записи перед этой но на очень малый срок(2-3 месяца).
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=140746А можно поподробнее-как это оформить?
По ссылке найдете пример исправления ошибочной записи, сделанной в другой организации
Последний раз редактировалось Ekspert; 26.05.2007 в 17:26.
В моем случае я так понимаю это "Пример исправления ошибочной записи, сделанной в другой организации ?Но там исправлена только профессия,а как в моем случае?
Думаю так: Запись за № Х недействительна как внесенная ошибочно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
