Нам платили зарплату так себе, но когда начали нанимать новых сотрудников с хорошей зарплатой, я таки не постеснялась и выбила себе и другим достойную зарплату, давайте говорую и нам на уровне зарплату, таки прокатило. Ловите момент.
Нам платили зарплату так себе, но когда начали нанимать новых сотрудников с хорошей зарплатой, я таки не постеснялась и выбила себе и другим достойную зарплату, давайте говорую и нам на уровне зарплату, таки прокатило. Ловите момент.
только это и осталось... а моменты разные бываютЛовите момент.
Спасибо за поддержку. Проблема, конечно же, во мне. "Пионерское" детство видимо не отпускает.Сообщение от agur
вполне знакомая тема. Однако поняла, что когда руководителю вздумается поменять бухгалтера, он не будет морочиться "морально-этической"стороной этого вопроса.
Мне пришлось пережить и "крым и рым" с одним(одной) начальником и вытаскивать предприятие из таких "неприятностей"
Сначала люди говорят, только не уходи.. только не бросай!!!, а когда все наладилось и тучи пронеслись, бизнес сохранен, "денюшка" пошла... те же люди говорят, тебя что-то не устраивает, ах зарплата не такая? а за что тут платить?... в Москве бухов навалом. И чем больше человек тебе обязан с морально-этической стороны, тем скорее ему хочется забыть об этом, т.к. это напоминает о трудных временах и о том, что он не "расплатился" или не выполнил обещаний?. Кому хочется иметь перед глазами "немой укор" своей непорядочности?
Мне кажется, что я сделала вывод для себя - "утром деньги/вечером стулья", но все же не умею просить за свою работу вперед... кажется, что это неудобно, неприлично... натуру трудно изменить.
Говорят, как ты можешь "стоять" за других, а за себя не умеешь? Сама удивляюсь. Но имеено так и получается. Завидую тем, кто может твердо заявлять о своих преорететах. Так видно, жизнь ни чему и не научила.
Девочки,по поводу этики!В одной из бесед с шефом проскользнула фраза,
что он таки знает когда человеку по его мнению "хватит с него".По уточнению фразы было сказано,что все зависит от в какой жизненной ситуации находится подчиненный,т.е. есть ли у него финансовая поддержка вне предприятия (муж,друг и проч.).Проще говоря насколько велика степень финансовой свободы от данной зарплаты.И чем выше степень этой свободы,а соответственно менее зависимость от ныне выплачиваемой зарплаты,тем эта зарплата выше.
Подпишусь под каждым словом!!! Вынесла из этих ситуаций только то, что теперь принципиально постараюсь не работать со знакомыми... А так... всё продолжается, на предпоследней работе, от куда я ушла совсем недавно, денег так и не заплатили (с сентября 2006), мало того сейчас мне дали понять, что и закрывать фирму придётся мне...типа больше некому...заявление мне так и не подписали, хотя на новом месте я получила ужо 2 зарплату... м-да...от куда мы такие совестливые только берёмся?! И почему нашу совесть принимают как должное?! Почему не ценят, а потом ещё и ноги вытирают?! А я сижу и плачу и думаю, ну что со мной не так, почему всё повторяется с завидным постоянством... Но при этом хватает ума подругам в подобной ситуации давать "правильные советы", так и хочется себя спросить, а что ж я то сама ими не пользуюсь?! Почему моей решительности и стервозности хватает на дорогу от дома до работы?! И почему получив требуемое я ставлю себя в ранг со стервами, не верно в корне воспринимая проблему?! Вообще почему надо вымаливать, выпрашивать и требовать заслуженное?! Вот блин утро рабочего дня, мысли рабочей недели...вполне знакомая тема. Однако поняла, что когда руководителю вздумается поменять бухгалтера, он не будет морочиться "морально-этической"стороной этого вопроса.
Мне пришлось пережить и "крым и рым" с одним(одной) начальником и вытаскивать предприятие из таких "неприятностей"
Сначала люди говорят, только не уходи.. только не бросай!!!, а когда все наладилось и тучи пронеслись, бизнес сохранен, "денюшка" пошла... те же люди говорят, тебя что-то не устраивает, ах зарплата не такая? а за что тут платить?... в Москве бухов навалом. И чем больше человек тебе обязан с морально-этической стороны, тем скорее ему хочется забыть об этом, т.к. это напоминает о трудных временах и о том, что он не "расплатился" или не выполнил обещаний?. Кому хочется иметь перед глазами "немой укор" своей непорядочности?
Мне кажется, что я сделала вывод для себя - "утром деньги/вечером стулья", но все же не умею просить за свою работу вперед... кажется, что это неудобно, неприлично... натуру трудно изменить.
Говорят, как ты можешь "стоять" за других, а за себя не умеешь? Сама удивляюсь. Но имеено так и получается. Завидую тем, кто может твердо заявлять о своих преорететах. Так видно, жизнь ни чему и не научила.
А я сижу и плачу и думаю, ну что со мной не так, почему всё повторяется с завидным постоянством... Но при этом хватает ума подругам в подобной ситуации давать "правильные советы", так и хочется себя спросить, а что ж я то сама ими не пользуюсь?! Почему моей решительности и стервозности хватает на дорогу от дома до работы?! И почему получив требуемое я ставлю себя в ранг со стервами, не верно в корне воспринимая проблему?! Вообще почему надо вымаливать, выпрашивать и требовать заслуженное?! Вот блин утро рабочего дня, мысли рабочей недели...
/ message
Девочки,ведь не секрет,что многие,если не большинство наших работодателей-люди весьма далекие от сферы действия финансовых законов.Разве можно ФИЗИЧЕСКИ ощутить работу финанстиста,как например работу строителя,слесаря и проч.Сидит человек,разрабатывает схемы оптимизации налогообложения.Заметьте легальной оптимизации,а не сокрытия!Для чего прорабатывает кучу номативно-правовых документов,прокручивает варианты по раз несколько,не забывая при этом вести и учет и контроль и выполняя анализ деятельности.ЭТО ПОЩУПАТЬ НЕЛЬЗЯ!Сидит и сидит, "не камушки ворочает".Я иногда замечаю,что когда начинаю говорить о каких либо финансовых вопросах,у шефа затуманивается взор-ему скучно,непонятно.Интересует
как правильно кто-то заметил "ИТОГО".Понимаете нет критерия оценки нашей работы.Во всяком случае в основной массе работающих предприятий,судя по нашей ветке.Сейчас буду нести крамолу:"Есть прайсы на услуги,товары-нет прайсов на работу главбуха".Он наемный работник,часто и густо батрачащий на работодателя и зависящий от его лояльности.
нынче очень актуально среди хозяев...Девочки,по поводу этики!В одной из бесед с шефом проскользнула фраза,
что он таки знает когда человеку по его мнению "хватит с него".
кстати,мне как то шеф тоже сказал, что натанет день, когда он устанет от меня и он выдаст мне документы и будет счастлив больше никогда не видеть, как отработанный ресурс...
одноко перспективка.... интересно люди думают хоть иногда о том, что они говорят?как отработанный ресурс...
Уж да ужЯ, хоть и кошка, хоть и злая, но тоже бывала в таких ситуевинах. Могу объяснить почему - в начале 90-х намучилась без работы, в семье была тяжелая ситуация, поэтому был страх потерять работу, остаться без денег и я цеплялась за каждое убогое предложение от каждого убогого придурка. Потом в той фирме, где я трудилась, меня отпускали на занятия в институт и потому я была им благодарна. И еще думала - если уйду оставив бардак, то следующий главбух меня опозорит. Слава Богу, шарашконтора сдохла естественной смертью и позорить меня было некому
Вы подумайте - что вас держит в гадской фирме? Желание быть для всех хорошей, возможность отлучаться к ребенку/в институт/на .лядки, близость к дому, ваш страх не найти работу из-за неопытности/возраста/плохого знания компьютера - именно ЧТО? И когда вы посмотрите в лицо своим комплексам/страхам - вы их победите, чего вам и желаю.
а я думаю, не ужели я одна такая, хотя общаясь с подругами, узнаю, что у многих такие же ситуации...
работаешь за себя и того парня, а получаешь....
В последнее время хоть перестала так сильно переживать, да по ночам спать, а то и бессоница мучила, да постоянно мысли лезли что и как сделать и когда это все успеть...
порой жить не успеваешь, из-за больших объемов......
Вы что, давно надо увалиться это уголовна ответственность.
[QUOTE=twix;51199555]а
В последнее время хоть перестала так сильно переживать, да по ночам спать, а то и бессоница мучила
А что помогло, если не секрет?
Если устраиваетесь на работу, четко оговорите неформальные условия ПОКУДА ЭТО НЕ РЕШИЛИ, РАБОТАТЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Потому, что если будете перерабатывать, работодатель, как правило, понимает, чтот это Ваша добровольная инициатива. Позиция работодателя, что "нормальные люди, хороших работников ценим - демагогия". КАК правило, Вас берут делать КОНКРЕТНУЮ РАБОТУ ЗА КОНКРЕТНЫЕ ДЕНЬГИ.
Если работа не устраивает, уходите. Последнее - очень ценный жизненный опыт.
видимо, просто устала.... да и рождение ребенка помогло
Мне тоже в какой-то момент дико хотелось поменять работу, но не смогла из-за этих самых морально-этических проблем. Но я не ощущала себя предателем, когда уговорила расширить штат бухгалтерии, и не ощущала себя предателем, находя девочку, вполне способную выполнять 90% моей работы. При наличии такого зама я могу приходить на работу , когда считаю нужным, и выбирать работу, которую я буду делать сама.Я действительно ощущаю себя подлым предателем как только мне приходит в голову мысль поменять работу.
Правильно было сказано - оставайся консультантом - ты и не бросила хорошего шефа, и в то же время можешь поменять что-то в жизни
Наталья.
Класс.....находя девочку, вполне способную выполнять 90% моей работы. При наличии такого зама я могу приходить на работу , когда считаю нужным, и выбирать работу, которую я буду делать сама
находя девочку, вполне способную выполнять 90% моей работы. При наличии такого зама я могу приходить на работу , когда считаю нужным, и выбирать работу, которую я буду делать сама.
А мне за такой девочкой приходилось всё перепроверять и переделывать, а это непозволительная роскошь, когда времени вобрез, а работы вал.
как развитие событий: девочка через год - занимает Ваше местонаходя девочку, вполне способную выполнять 90% моей работы.
Кстати, у меня именно так и получилоськак развитие событий: девочка через год - занимает Ваше место
либо достаточно часто бывает такой вариант: учишь, учишь, а потом девочка уходит на более оплачиваемое место. И приходится брать девочку новую и опять обучать....
А какой хороший поводок для шефа!Приходите за повышением з/платы-как развитие событий: девочка через год - занимает Ваше место
уходи.На ваше место уже есть взрощенный вами же спец,кстати мелькавший чаще на рабочем месте,чем вы.И в случае каких-то огрехов
в работе этой девочки-спрос с вас.Не проследили.
Нда Осинка, Вы убедили меня помощника не брать, чуть что не так не по его шеф грозится меня уволить, за многие годы работы я перестала обращать внимания, а теперь призадумалась...
Это точно, не ищите приключения на свои "вторые 90"
Это точно, не ищите приключения на свои "вторые 90"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
