Отпуск совместителя

[olya-lya]

Сегодня я в приватном разговоре с сотрудницей (работает у нас внешним совместителем) узнала, что она уже почти три недели по основному месту работы находится в отпуске и выходит 09.07.07. Я говорю ей, что мы тоже должны были ей предоставить отпуск, а она "...меня так устраивает". Мне-то что сейчас делать? Требовать с неё заявление, оформлять документы и на неделю её в отпуск? Или промолчать и не сообщать в бухгалтерию, ведь если отправлять её в отпуск - надо срочно начислять ей отпускные. И как быть со ст. 286 ч. 1?

[Маргарита Ник]

Я говорю ей, что мы тоже должны были ей предоставить отпуск

А почему Вы так уверены, что она ДОЛЖНА идти в отпуск? Может быть, ей интереснее будет взять у вас компенсацию?!

[olya-lya]

При увольнении если только. Но мы не заинтересованы терять её как сотрудника

[Кристалл]

Пусть пишет заявление, отправляйте в отпуск.

[amfora]

При увольнении если только. Но мы не заинтересованы терять её как сотрудника

значит отпустите ее в отуск когда она захочет, может она по основному месту выйдет на работу , а у Вас пойдет в отпуск, может же человек сейчас отдыхать от"тех" , а потом от "этих".

[oi]

А если б она вам не сказала, вы что экстрасенс? Чтоб отправить человека в отпуск нужно заявление и справка с основного места, что он будет в отпуске в такой то период.
Идти в отпуск сразу на 2 работах это право, а не обязанность человека.
А вот ваша обязанность представить его, если есть соответствующие документы.

[Кристалл]

И так, ваша работница пойдёт в отпуск, когда напишет заявление, вместе это будет или отдельно с основным отпуском-её право и желание. Главное, что вы обязаны предоставить ей отпуск, а не компенсацию.