Такой вопрос.
Начальство хочет подать иск в суд о возмешении убытков на своего работника, в результате действий которого не был заключен договор, в следствии чего, у организации возникла обязанность возместить компании, с которой не заключился договор расходы, связанные с участием в торгах.
В соответствии с ст. 238 ТК РФ работник обязан вомещать только прямой действительный ущерб.
Правильно ли, что работодатель не вправе требовать с работника возмещения таких убытков? А если работник умышленно совершил действия, в результате которых договор не был заключен?
Сообщение от Valeriy28
